26200, м. Мала Виска, вул. Спортивна, 6, тел. +380 (5258) 5-14-54, e-mail: mviskarada@ukr.net

Служба зайнятості інформує

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

 

27.09.2019

Служба зайнятості долучилась до проведення наймасштабнішої в Україні АПК виставки AgroExpo-2019

 

Учора, 25 вересня, у Кропивницькому розпочалась Міжнaродна aгропромислова вистaвка з польовою демонстрацією техніки та технологій AgroExpo-2019, що вже увійшлa до ТОП-10 виставок Європи.

AgroExpo-2019 є однією з провідних аграрних подій не лише України, а й ряду країн Східної та Західної Європи. Цьогоріч виставка проводиться вже всьоме і наразі вже здобула статус міжнародної. Триватиме захід у Кропивницькому з 25 по 28 вересня. Розмір вистaвкових площ – 125 000 м². Минулого року зa чотири дні вистaвку відвідaло 35 090 відвідувaчів. Кількість експонентів склaлa 592 компaнії.

Організаторами масштабного заходу стали Міністерство економічного розвитку і торгівлі України, Міністерство аграрної політики та продовольства України, Торгово-Промислова Палата України, Кіровоградська обласна державна адміністрація, Федерація роботодавців України, Асоціація Украгромаш, Асоціація аграрних інженерів. До участі у такому масштабному заході долучилися провідні підприємства Кіровоградщини, серед яких ПАТ «Ельворті», ПАТ «Гідросила ГРУП» та ін.

Слід зазначити, що експозиція виставки є вагомим ресурсом інформації для молодих людей, які обирають професію або робоче місце. Цього року в освітньому ярмaрку, що працює у рамках AgroExpo-2019, беруть учaсть близько 40 вищих і середніх спеціaльних нaвчaльних зaклaдів з усієї України, які готують фахівців для агропромислового комплексу.

На освітньому ярмарку представлено й локацію обласної служби зайнятості. Робота профорієнтаційної локації спрямована на допомогу молоді у виборі професії, навчального закладу та місця роботи. В інтерактивній формі молоді люди знайомляться зі світом професій, оцінюють свої знання щодо їх змісту та знарядь праці. Учні та студенти з інтересом проходять профорієнтаційне тестування з метою визначення професійної спрямованості, нахилів та індивідуальних особливостей, отримують консультації фахівців. Особливу увагу молодих людей привертає презентація «Професії майбутнього», адже цікаво як будуть розвиватися обрані ними спеціальності.

 За допомогою автоматизованої програми «Конструктор резюме» охочі мають змогу скласти резюме. Крім того, шукачам роботи надаються консультації щодо ефективної самопрезентації, використання джерел інформації про вільні робочі місця, підготовки до співбесіди з роботодавцем. У рамках заходу презентуються актуальні вакансії регіону. Також працюють консультпункти з надання рекрутингових послуг та послуг роботодавцям, де учасники виставки матимуть змогу отримати кваліфіковані консультації фахівців з питань зайнятості, нових форм роботи служби зайнятості, сучасних сервісів, а також  ознайомитися з вакансіями та ін.

Участь у подібних заходах дає можливість і презентувати послуги служби зайнятості, і провести інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення, і налагодити контакти з роботодавцями – учасниками виставки.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості 

 

 

 

 

 

Роботодавці Кіровоградщини пропонують більше 50 вакансій з наданням житла

У центрах зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 51 вакансію з наданням житла. Більшість призначена для працевлаштування лікарів.

Серед районів Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії Голованівський, Добровеличківський, Долинський, Знам'янський, Кропивницький, Компаніївський, Маловисківський, Новоукраїнський та Світловодський райони.

Посада

Заробітна плата

Роботодавець

Голованівська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Лікар-кардіолог

4 173,00

Голованівська центральна районна лікарня

Лікар-онколог

4 173,00

Лікар-фтизіатр

4 173,00

Лікар-хірург

4 173,00

Лікар-ендоскопіст

4 173,00

Добровеличківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Лікар загальної практики-сімейний лікар

4 173,00

КЗ «Помічнянський центр ПМСД»

Знам'янська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва

10 000,00

ТОВ «Агродар-Україна Плюс»

Лікар загальної практики-сімейний лікар

11 713,00

КНП «Знам'янський РЦПМСД»

Лікар-терапевт дільничний

 

10 986,30

Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості

Оператор агрегата оброблення відходів

8 750,00

ТОВ «БС АКО»

Майстер будівельних та монтажних робіт

12 000,00

ТОВ «Енергобудпроект-2»

Електрик дільниці

4 173,00

ПАТ «СГ Надія Нова»

Компаніївська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Лікар-терапевт

6 000,00

КНП «ЦПМСД Компаніївської районної ради»

Лікар загальної практики-сімейний лікар

6 000,00

Маловисківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Сестра медична

4 180,00

КНП «Маловисківська ЦРЛ»

Лікар-педіатр

4 400,00

Лікар-ендоскопіст

4 725,00

Лікар-терапевт

4 800,00

Лікар-педіатр-неонатолог

4 400,00

Лікар-акушер-гінеколог

5 200,00

Лікар-отоларинголог

5 060,00

Лікар-офтальмолог

5 980,00

Лікар-уролог

4 930,00

Лікар-хірург

6 720,00

Лікар-анестезіолог

6 375,00

Акушерка

4 544,80

Бухгалтер

5 260,00

 

ТОВ «АГРО-ПРІМ»

Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва

4 175,00

Водій автотранспортних засобів

5 045,00

Новоукраїнська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Електрослюсар з ремонту електроустаткування електростанцій

8 500,00

ТОВ «ЛАН»

Світловодська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

Лікар загальної практики-сімейний лікар

5 676,00

КНП «ЦПМСД Світловодської РР»

Якщо вас зацікавили представлені вакансії –звертайтеся за більш детальною інформацією до центрів зайнятості Кіровоградщини.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

На Кіровоградщині відкриті 6 вакантних посад музичних керівників

 

Сьогодні навчальні заклади Кіровоградської області потребують 6 музичних керівників.

Своїм працівникам роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 6500 гривень. Також відкритою є одна посада з неповною занятістю. Серед районів, у яких потрібні ці фахівці – Знам’янський, Олександрійський та Кропивницький райони Кіровоградської області.

Посада

Заробітна плата

Завдання та обов’язки/ Вимоги до працівника

Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №28 «Зірочка»

 

Керівник музичний

4 200,00

Проведення музичних занять, ранків, свят. Робочий день з 08:00 до 13:42. Наявність санітарної книжки. Без вимог до стажу роботи. Володіння музичним інструментом.

Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) комбінованого типу № 54 «Чебурашка»

 

Керівник музичний

4 173,00

Проведення музичних занять та ранків. Бажано вміти грати на фортепіано. Без вимог до стажу роботи. Наявність санітарної книжки.

Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №71 «Катеринка» комбінованого типу

 

Керівник музичний

4 173,00

Проводити заняття з дітьми віком від 3 до 6 років. Вміти грати на фортепіано. Робочий день з 8:00 до 12:48 або з 10:00 до 14:48. На термін дії договору. Без вимог до стажу роботи. наявність санітарної книжки.

КЗ «Центр соціально-психологічної реабілітації дітей Кіровоградської обласної ради»

 

Керівник музичний

6 500,00

Здійснює музичну освіту й естетичне виховання дітей відповідно до програми, що реалізується у виховному закладі з урахуванням вимог Державної базової програми. Проводить музичні заняття, свята, концерти, розваги, бере участь в організації різних свят та розваг.

Добронадіївська сільська рада Олександрійського району Кіровоградської області

 

Керівник музичний

2 087,50

Організація дитячих свят, навчання дітей музичній грамоті у дитячому яслах-садочку «Сонечко» села Добронадіївки. Режим роботи: з 10:00 до 14:00.

Дошкільний навчальний заклад № 6 «Сонечко» Знам'янської міської ради

 

Керівник музичний

4 180,00

На період декретної відпустки основного працівника. Проведення музичних занять та музичний супровід святкових ранків. Наявність медичного огляду.

       

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

04.10.2019

 

Зайнятість та безробіття населення

 

 

Протягом січня-вересня 2019 року послуги Маловисківської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості отримали 2464  зареєстрованихбезробітних, у тому числі 53%  мешканці сільської місцевості та, відповідно, 47% жителі міських поселень.

Чисельність працевлаштованих за сприянням державної служби зайнятості становила 668 осіб,  зокрема 74% мешкали у сільській місцевості та 26%  проживали у міських поселеннях.

Для профілактики безробіття та пом’якшення дисбалансу на ринку праці державною службою зайнятості здійснюється професійна орієнтація громадян.

У січні-вересні 2019 року профорієнтаційними послугами було охоплено       2335 осіб, які мали статус безробітного.

 Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців, за направленням служби зайнятості протягом січня-вересня 2019 року професійне навчання проходили 298 безробітних, з яких 75%  мешканці сільської місцевості. а  решта  жителіміських поселень.

У громадських та інших роботах тимчасового характеру у січні-вересні           2019 року взяли участь 233 осіб, з них 13,7%  мешканці сільської місцевості та 86,3% жителі міських поселень.

Станом на 1 жовтня 2019 року статус безробітного мали 1003  особи, зокрема 48 % сільські мешканці та 52%  мешканці міських поселень.

Також на 1 жовтня 2019 року кількість вакансій у базі даних районної філії становила 136 одиниць. Із загальної чисельності вакансій 20 – призначені для працевлаштування осіб з інвалідністю, 32 – для кваліфікованих медичних працівників, з них 11 – для сестер медичних.

 

Відділ надання соціальних послуг

Маловисківської районної філії

Кіровоградського обласного центру

Зайнятості

т. 5-26-73

 

22.01.2020

 

Знайти роботу, не виходячи з дому: на Кіровоградщині

працює інтерактивна мапа вакансій

 

 

 

Минулого року фахівці  центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості за допомогою Google maps запровадили інтерактивну мапу вакансій, яка є сучасним інструментом з пошуку роботи та задоволення кадрових потреб роботодавців.

За словами Б. Стояна, заступника директора обласного центру зайнятості, ця мапа, розроблена для зручності надання послуг незайнятим трудовою діяльністю громадянам, а також надасть можливість дистанційно, за допомогою гаджетів чи персонального комп’ютера, здійснювати пошук актуальних вакансій у містах та районах області, за посадою та заробітною платою.

Як експеримент на веб сторінці  Кіровоградського обласного центру зайнятості у жовтні минулого року у рубриці «Громадянам» було створено вкладку «Інтерактивна мапа вакансій». Станом на 21 січня 2020 року цим електронним сервісом скористалися 28 622 особи. 

 

 

22.01.2020

 

Служба зайнятості допомагає безкоштовно освоїти одну з найактуальніших професій

 

 

Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості допомагають безробітним зайняти своє місце на ринку праці. Так, безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають можливість здобути у Харківському ЦПТО ДСЗ професію «Педикюрник».

Бути спеціалістом з нігтьового дизайну – цікаво і прибутково. Тому той, хто вирішить присвятити себе творчій професії майстра педикюру, має усі шанси як для професійного розвитку, так і для забезпечення себе сталими заробітками.

Педикюрник повинен уміти гігієнічно чистити нігті на пальцях ніг; обпилювати їх для надання їм потрібної форми; очищати нарости на ступнях та п’ятках, знімати мозолі; покривати нігті лаком, гель-лаком; підбирати лаки різних видів кольорів та відтінків; дезінфікувати інструмент.

Для бажаючих отримати професію педикюрника, за сприяння обласного центру зайнятості з січня поточного року на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 3,5 місяці

Умови направлення на навчання: 

• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

• повноліття (не менше 18 років);

• медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

ПРЕС-РЕЛІЗ

 

Доступність, співпраця, зручність: служба зайнятості Кіровоградщини відзвітувала про результати роботи у 2019 році

 

Сьогодні, 21 січня, у Кіровоградській обласній державній адміністрації відбулася прес-конференція за результатами діяльності центрів зайнятості Кіровоградщини у 2019 році.

Розпочав прес-конференцію заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян, який розповів, що станом на 1 січня 2020 року у центрах зайнятості області було зареєстровано майже 15,0 тисяч безробітних громадян, з яких 49% складали жінки, 29,8% – молодь віком до 35 років, 29,4% – особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

«Упродовж минулого року за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 12,8 тисяч осіб, пройшли професійне навчання 5,1 тисяч осіб, 9,3 тисяч громадян з числа безробітних мали тимчасову роботу, започаткували власний бізнес 31 особа», – повідомив Б. Стоян.

У період вивільнення працівників райдержадміністрацій, служба зайнятості бере на себе зобов’язання забезпечити індивідуальний підхід, кожного співробітника буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення. За оперативними даними, профільне анкетування пройшли 818 осіб, які підлягають вивільненню, з них 651 – жінки, 167 – чоловіків. Середній вік вивільнюваних осіб складає 42 роки. За освітою: 346 особа – має вищу економічну освіту, 123 – педагогічну, 86 – технічну, 68 – юридичну та ін.

Крім того, зазначалося, що у службі зайнятості стартував новий проект – інститут консультанта роботодавця. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

«Слід відмітити, що у державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості», – підкреслив Б. Стоян. – «Новий сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання. На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Більшість матеріалів буде розміщуватися у відеоформаті».

Наприкінці прес-конференції Б. Стоян наголосив, що державна служба зайнятості – сучасна установа, найважливішим завданням якої є знайти достойну роботу кожному українцеві та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві: «Пріоритет у нашій роботі та вимога нинішнього часу – забезпечення індивідуального підходу до кожного клієнта служби зайнятості. Ми готові до усіх викликів та реалій сучасного ринку праці».

 

 

22.01.2020

 

 

Запроваджено новий сервіс – інститут консультанта роботодавця

 

У службі зайнятості стартував новий проект - інститут консультанта роботодавця. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

Новий підхід має переорієнтувати роботу спеціалістів по взаємодії з роботодавцями з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта. «Варто зазначити, що ми хочемо, щоб наші фахівці були обізнані у тих галузях економіки, в яких представлені роботодавці. Це важливо. Насамперед для того, щоб прогнозувати потребу в робочій силі, що значно скоротить час для підбору спеціалістів», - повідомив заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

Впровадження державною службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволить: ефективно вирішити проблему «кадрового голоду»; підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах; налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів; підвищити швидкість закриття вакансій; оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами; надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами; удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування та ін.

 

 

Роботодавцям: Ваш надійний онлайн - помічник - персональний кабінет

 

Для підвищення рівня взаємодії з державною службою зайнятості, на Інтернет-сторінці служби працює «Електронний кабінет роботодавця» (персональний кабінет). Підприємці, керівники підприємств чи працівники кадрових служб мають можливість створити такий кабінет і спілкуватись з центром зайнятості в он-лайн режимі зі свого комп’ютера чи мобільного телефона (з доступом до мережі Інтернет). Кабінет не замінює безпосереднє спілкування з працівниками центру зайнятості, проте значно підвищує його оперативність та інформаційну складову.

Консультації щодо створення кабінету та роботи в ньому можна отримати у відділі організації надання послуг роботодавцями обласного центру зайнятості (тел. 0(522) 22-15-41).

 

 

Від 10000 до 32000: на Кіровоградщині вакантні понад 300 високооплачуваних посад

 

У базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості існує ряд професій, за якими роботодавці готові платити своїм працівникам від 10 до 30 тисяч гривень на місяць. Наразі у службі зайнятості Кіровоградщини таких вакансій зареєстровано 306 одиниць.

Доволі високим залишається попит на інженерів, водіїв, агрономів, представників будівельних та гірничодобувних професій, а також працівників банківської, залізничної та медичної сфер.

Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено найбільше вакансій із зарплатою понад 10 тисяч – 179, 48 у  Маловисківському, 44 у Світловодському районі, 10 вакансій у Знам’янському, 8 у Олександрійському, 7 у Голованівському, 3 у Новоукраїнському, 2 у Гайворонському та по 1 вакансії у Благовіщенському, Долинському, Новоархангельському, Новомиргородському та Петрівському районах Кіровоградської області.

Це вакансії за такими професіями як сімейний лікар, головний інженер, верстатник широкого профілю, агроном, економіст, електрозварник ручного зварювання, гірник на геологічних роботах, шеф-кухар, бухгалтер, диспетчер станційний, формувальник залізобетонних виробів та конструкцій, енергетик виробництва, машиніст бетоноукладача та ін.

Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії – звертайтесь до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

 

 

Ти зможеш все:центр зайнятості Кіровоградщини пропонує майже 1,8 тисячі актуальних вакансій


Найбільші шанси працевлаштуватися у висококваліфікованих робітників – спеціалістів з роботи з інструментом:

·         слюсар-сантехнік;

·         слюсар з ремонту рухомого складу;

·         малярі;

·         електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування;

·         електромонтер контактної мережі;

·         робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків;

·         електрогазозварники;

·         слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів;

·         слюсарі-ремонтники;

·         слюсарі-електрики з ремонту електроустаткування;

·         електромонтери з експлуатації розподільних мереж;

·         електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування;

·         столяри;

·         швачки тощо.

А також робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин:

·         верстатники широкого профілю;

·         оператори верстатів з програмним керуванням;

·         токарі;

·         токар-розточувальник;

·         фрезерувальники;

·         водії автотранспортних засобів;

·         трактористи тощо.


Крім того у області є чимала потреба медичних працівників різного профілю.

 

Стань виноградарем за підтримки служби зайнятості

 

У лютому поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «виноградар». Навчання розпочинається з  лютого поточного року, термін навчання 3 місяці.

Виноградар виконує ручні та механізовані польові роботи в розсадниках і виноградниках з підготовки садивного матеріалу винограду. До обов’язків виноградаря входять також: садіння та підсаджування винограду, укладання лози винограду для вирощування відсадків, омолоджування винограду, запобігання приморозкам, зрізування, збирання та сортування грон з укладанням в тару. 

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
  • повноліття (не менше 18 років);
  • медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

 

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгooблacнoгoцентру зaйнятocтi

 

 

03.03.2020

 

На Кіровоградщині безробітні працевлаштовуються на новостворені робочі місця

 

Ефективність роботи служби зайнятості, щозабезпечує додержання державних гарантій зайнятості та соціального захисту громадян від безробіття, в значній мірі залежить від налагодження конструктивної взаємодії з роботодавцями.

«Наша діяльність щодо сприяння зайнятості місцевих мешканців неможлива без щоденної тісної співпраці з роботодавцями, які водночас є одними з головних наших клієнтів», – зазначила Наталія Борисова, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості.

За словами Н. Борисової, в умовах сучасного ринку праці служба зайнятості сприяє продуктивній співпраці з роботодавцями у напрямку забезпечення задоволення кадрових потреб. Це, зокрема: надання послуг з добору працівників; організація професійного навчання безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреб ринку праці під конкретні замовлення роботодавців; підтримка конкурентоспроможності громадян на ринку праці шляхом видачі ваучерів; підбір працівників на тимчасові робочі місця шляхом організації проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру; оперативне укомплектування вакансій шляхом організації та проведення ярмарків (міні-ярмарків вакансій), а також різні консультаційні та інформаційні послуги.

Варто зауважити й про вагомі стимули для роботодавців, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них безробітних за направленням служби зайнятості. Такі працедавці мають можливість отримати компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих осіб.

Цьогоріч на нові робочі місця з наданням компенсації єдиного внеску вже працевлаштовано 17 безробітних до роботодавців, які провадять свою діяльність у сфері послуг населенню, торгівлі, громадського харчування тощо.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості

 

 

 

 

03.03.2020

 

Роботодавці Кіровоградщини потребують понад півсотні швачок

 

Професії швейної галузі входять до п’ятірки професій, що користуються найбільшим попитом на сучасному ринку праці. Це й не дивно, адже потреба у таких фахівцях постійна і має тенденцію до зростання.

Сьогодні роботодавці області потребують 52 працівників за професією «швачка». Майстри голки та нитки потрібні у Долинському (23 вакансії), Знам’янському (1 вакансія), Кропивницькому (18 вакансій), Новоукраїнському (1 вакансія), Олександрійському (1 вакансія) та Світловодському районах (8 вакансій) Кіровоградщини.

Серед роботодавців, які потребують фахівців швейної майстерності, як великі та середні промислові підприємства, так і ательє та салони рукоділля.

Своїм підлеглим роботодавці пропонують від 4723 грн до 8000 грн на місяць.

Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії, але Ви не маєте відповідної освіти, за сприяння служби зайнятості Ви маєте можливість пройти профнавчання та опанувати затребувану на ринку праці професію. Для цього Вам необхідно звернутися до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості за місцем Вашого перебування.

Нагадаємо, якщо у Вас є бажання ознайомитись з різноманіттям вакансій Кіровоградщини та України загалом запрошуємо відвідати сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://kid.dcz.gov.ua/

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

03.03.2020

 

У березні безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути близько 30 професій

 

У березні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 28спеціальностями.Це професії манікюрника, оператора котельні, покоївки, покоївки, швачки, фрезерувальника та ін.

Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У березні навчання відбуватиметься у 9 з них, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Одесі, Рівному, Сумах, Харкові, Львові, Полтаві.

03 березня  –кондитер;

04 березня  – педикюрник з додатковим модулем «Вміння виконувати манікюрні роботи»,водій автотранспортних засобів (категорія В);

05 березня  – плодоовочівник, кондитер;

06 березня  –електрогазозварник;

10 березня  – касир торговельного залу, слюсар з механоскладальних робіт, візажист;

11 березня  – електрогазозварник,молодша медична сестра з догляду

за хворими, манікюрник;

12 березня – електрогазозварник;

13 березня – продавець непродовольчих товарів;

16 березня – контролер-касир, монтер кабельного виробництва;

17 березня – покоївка, рихтувальник кузовів,молодша медична сестра з догляду за хворими, штукатур;

18 березня – перукар (перукар-модельєр);

19 березня – покоївка, робітник зеленого будівництва;

20 березня – столяр;

23 березня – обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, фермер,налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків;

24 березня – електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;

26 березня – касир торговельного залу;

26 березня – продавець непродовольчих товарів;

30 березня – робітник з комплексного обслуговування будинків, адміністратор, підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу, лицювальник-плиточник;

31 березня – перукар (перукар-модельєр).

Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть у березні здобути професії тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва. Навчання розпочинається 11 березня відповідно.

Умови направлення на навчання:

  • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
  • повноліття (не менше 18 років);
  • медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

03.03.2020

 

У Кропивницькому обговорили підготовку кадрів для ресторанного бізнесу

 

 

Учора, 27 лютого, у Прес-клубі реформ м. Кропивницького, за ініціативи громадської організації «Клуб рестораторів Кропивницького», відбулося засідання круглого столу, під час якого обговорювалися питання розвитку сфери підготовки кадрів для ресторанного бізнесу Кіровоградщини та поліпшення взаємодії влади, бізнесу і громади у сфері професійної орієнтації молоді.

У роботі круглого столу взяли участь  ресторатори, у тому числі президент клубу Олеся Вольштейн, представники управління освіти і науки облдержадміністрації, закладів освіти, які здійснюють підготовку фахівців для сфери ресторанного бізнесу, обласного центру зайнятості та ЗМІ. Модератор засідання – Вікторія Талашкевич, громадська діячка, співзасновниця клубу рестораторів Кропивницького та бізнес-школи «WAKEUP».

Під час заходу відбулось знайомство рестораторів з представниками навчальних закладів, у яких готуються фахівці для ресторанного бізнесу. Обидві сторони обговорили проблеми, з якими стикаються як навчальні заклади, так і ресторатори, а також державні установи, при працевлаштуванні молоді, гарантуванні зайнятості населення та ін.

Представники державної служби зайнятості надали рестораторам інформацію про шляхи добору працівників для роботодавців, у тому числі із застосуванням елементів рекрутингу, які використовують особисті консультанти роботодавців, професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців, систему ваучерів для підвищення конкурентоздатності працівників, підтвердження результатів неформального навчання для кухарів, стимулювання роботодавців до створення нових робочих шляхом компенсації сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, електронні сервіси служби та іншу інформацію.

Також було обговорено питання безумовності легальності трудових відносин між рестораторами та найманими працівниками, недопущення дискримінації в сфері зайнятості.

«Подібні заходи є ефективним інструментом комунікації, адже обговорення відбулось не у форматі «сухих» звітів чиновників та звинуваченнях бізнесменами влади у складнощах реалій сучасного ринку праці. Відбулась конструктивна розмова. Сторони діалогу обговорювали проблемні питання та знаходили шляхи їх вирішення. Тож сьогодні ми маємо результат – досягнуті домовленості про спільні дії, впровадження яких розпочнеться найближчим часом», – зазначив Богдан Стоян, заступник директора обласного центру зайнятості.

Наостанок фахівцями служби зайнятості була внесена пропозиція проведення ярмарку вакансій із запрошенням широкого кола шукачів роботи з числа зареєстрованих безробітних та інших громадян, які мають бажання працювати в ресторанному бізнесі.

Відеозапис проведення заходу можна переглянути за посиланням: https://www.facebook.com/kirovograd.net/videos/189328389075304/.

 

Довідка.Громадська організація «Клуб рестораторів Кропивницького» створена у 2019 році, до її складу входять близько 30 рестораторів міста. Діяльність громадської організації спрямована на розвиток гостинності та надання найякісніших послуг містянам та гостям Кропивницького.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

05.03.2020

 

Отримай аграрну спеціальність за підтримки служби зайнятості

 

 

Сучасний ринок агропромисловості диктує чіткі правила та висуває конкретні вимоги до своїх працівників.Агропідприємства приділяють особливу увагу практичним компетенціям своїх працівників та вимагають знання усіх тонкощів своєї справи. Слід зазначити, що останнім часом в Україні досить активно розвивається садівництвота ягідництво.  Саме тому, конкурентоздатний агроном на ринку праці повинен володіти широким та ґрунтовним спектром знань та навичок в агрономії.

Плодоовочівник – працівник сільського господарства, який займається вирощуванням овочів, плодів, ягід.

Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають бажання змінити професію або здобути нову, мають можливість безкоштовно пройти професійне навчання за професією «Плодоовочівник» на базіХарківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.Навчання стартує зберезня поточного року і триватиме 3,5 міс.

 Умови направлення на навчання:

• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

• повноліття (не менше 18 років);

• медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

 

 

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

05.03.2020

 

Найзатребуваніші: представники якої професії користуються попитом у роботодавців Кіровоградщини?

 

 

На ринку праці тісно переплітаються інтереси роботодавців і найманих працівників при визначенні ціни праці й умов її функціонування. На ньому відображаються практично всі соціально-економічні процеси, які відбуваються в суспільстві.

Так, за інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає професійних трактористів.

Роботодавці області потребують 152 працівника за професією «тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва».

Найзатребуванішим фахівцям аграрної сфери роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки»  (4723 грн) до 10 тисяч гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини.

Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня працівника, вміння керувати різними видами (моделями) техніки, стажем роботи та необхідністю самостійно здійснювати поточний ремонт трактора.

Актуальними є вакансії для трактористів у  Устинівському (47 вакансій), Олександрійському (33 вакансії), по 12 у Долинському та Новомиргородському районах, 10 у Маловисківському, 8 у Знам’янському, 6 вакансій у Гайворонському, 5 у Компаніївському, по 4 у Голованівському та Вільшанському районах, 3 у Новгородківському, по 2 у Новоукраїнському, Онуфріївському та Петрівському районах та 1 у Новоархангельському районах Кіровоградської області.

Також мешканців Кіровоградщини запрошують працевлаштуватися трактористами у Черкасах та Кременчуку.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

 

 

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

10.03.2020

Алгоритм дій: що необхідно зробити безробітному, аби безкоштовно вивчити англійську?

 

Що ж необхідно зробити безробітному, аби безкоштовно вивчити англійську?

Насамперед, слід звернутися до центру зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем перебування безробітного з проханням залучення до програми безкоштовного навчання за проектом «LingvaSkills», надати фахівцю свою адресу електронної пошти будь-якого українського провайдера. Координатори проекту виконають необхідні технічні операції, і кар’єрний радник центру зайнятості повідомить шукачу роботи персональний пароль для входу в систему. Після цього безробітний може з власного комп’ютера розпочинати навчання.

Онлайн-курс включає в себе інтерактивну гейміфіковану веб-програму для тренування мовних навичок та інших аспектів вивчення мови, а також форму зворотного зв'язку з викладачем і базу поширених запитань для спрощення процесу навчання.

Переваги навчання на платформі LingvaSkills:

·    гнучкий графік занять (кожний користувач сам вибирає час і тривалість виконання вправ);

·    можливість навчання з нульового рівня (навчання адаптоване для різного рівня знань);

·    зворотній зв’язок (цілодобовий контакт із користувачами завдяки онлайн чату, що передбачено даною технологією);

·    достатньо лише 15-30 хвилин на день для помітного результату вже через 30 днів;

·    навчання безкоштовне.

Громадяни, які зареєстровані в службі зайнятості як безробітні, та прагнуть стати конкурентоспроможним на ринку праці, успішно знайти роботу своєї мрії, можуть скористатися унікальним шансом освоїти або поглибити знання найбільш поширеної у світі іноземної мови.

 

 

Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

10.03.2020

Запроваджено новий сервіс – інститут консультанта роботодавця

У службі зайнятості стартував новий проект - інститут консультанта роботодавця. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

Новий підхід має переорієнтувати роботу спеціалістів по взаємодії з роботодавцями з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта. «Варто зазначити, що ми хочемо, щоб наші фахівці були обізнані у тих галузях економіки, в яких представлені роботодавці. Це важливо. Насамперед для того, щоб прогнозувати потребу в робочій силі, що значно скоротить час для підбору спеціалістів», - повідомила начальник відділу організації надання послуг роботодавцями обласного центру зайнятості Наталія Борисова.

Впровадження державною службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволить: ефективно вирішити проблему «кадрового голоду»; підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах; налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів; підвищити швидкість закриття вакансій; оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами; надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами; удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування та ін.

 

 

10.03.2020

 

Легалізація трудових відносин: фахівці служби зайнятості відвідали понад 1000 підприємств Кіровоградщини

 

Легалізація трудових відносин і заробітної плати, викорінення прихованої зайнятості – один з ключових напрямків роботи усіх державних органів.

Центри зайнятості області та філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з представниками Державної служби України з питань праці проводить інформаційну роботу з роботодавцями щодо ведення соціально-відповідального бізнесу.

Мета відповідних заходів – насамперед, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи. Так, наприклад, упродовж лютого цього року фахівцями центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості проведено близько 200 інформаційних семінарів, засідань круглих столів, нарад та зустрічей, до участі в яких залучено 358 роботодавців. Під час цих заходів піднімається питання дотримання норм трудового законодавства, забезпечення соціальних гарантій найманих працівників, соціальні та економічні переваги від використання легальної праці та легальної виплати заробітної плати найманим працівникам.

З метою розширення кола роботодавців, які співпрацюють із службою зайнятості з питання підбору персоналу, проведення випереджувальних заходів щодо викорінення випадків незадекларованої праці та покращення умов праці найманих працівників, упродовж лютого фахівці центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості відвідали понад 1000 суб'єктів господарювання різних форм власності. Під час зустрічей обговорювалися шляхи та перспективи співпраці щодо вирішення кадрових потреб роботодавців, підвищення конкурентоспроможності підприємств, нові можливості та сервіси служби зайнятості, що допоможуть роботодавцям.

«Роботодавці завжди є і клієнтами служби зайнятості, і її соціальними партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення. Саме тому служба зайнятості намагається побудувати ефективні методи та нові рівні гармонійної взаємодії з роботодавцями у вирішенні їх кадрових потреб. Соціально відповідальний роботодавець має неухильно дотримуватись законодавчих вимог щодо обов'язковості укладання трудового договору з найманим працівником, своєчасно інформувати центри зайнятості про потребу в працівниках, а служба зайнятості має для цього всі можливості», – зазначає заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

Робота щодо легалізації зайнятості проводиться службою зайнятості й з шукачами роботи: регулярно організовуються заходи, спрямовані на підвищення рівня поінформованості та усвідомлення громадянами важливості легальної зайнятості, що є гарантією соціальної захищеності.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

10.03.2020

 

Анкетування роботодавців: служба зайнятості продовжує опитування щодо задоволеності наданням послуг

 

Державна служба зайнятості постійно змінюється та покращує сервіси не лише для безробітних та шукачів роботи, але і для роботодавців. З цією метою цьогоріч продовжується анкетування роботодавців щодо задоволеності надання послуг службою зайнятості. Опитування триватиме до кінця поточного року.

Для участі в опитуванні необхідно завітати на інтернет-сторінку Державної служби зайнятості чи Кіровоградського обласного центру зайнятості до розділу «Опитувальник роботодавця» та заповнити анкету. Доступ до сторінки можливий з персональних комп’ютерів та мобільних телефонів.

Пропонуємо роботодавцям поділитися досвідом співпраці зі службою зайнятості, висловитися щодо послуг, якими користувалися, а також надати пропозиції щодо очікуваного вдосконалення послуг ДСЗ. Одним із пунктів анкети є повідомлення про рівень задоволеності заходами, що проводяться центрами зайнятості, у тому числі онлайн-співбесідами та презентаціями роботодавців.

Звертаємо увагу, що сервіс доступний для роботодавців, які мають логін і пароль для входу в персональний кабінет, та пройшли авторизацію у службі зайнятості. Для створення кабінету необхідно  звернутися до найближчого центру зайнятості.

 

 

10.03.2020

Роботодавцям: Ваш надійний онлайн - помічник - персональний кабінет

 

Для підвищення рівня взаємодії з державною службою зайнятості, на Інтернет-сторінці служби працює «Електронний кабінет роботодавця» (персональний кабінет). Підприємці, керівники підприємств чи працівники кадрових служб мають можливість створити такий кабінет і спілкуватись з центром зайнятості в он-лайн режимі зі свого комп’ютера чи мобільного телефона (з доступом до мережі Інтернет). Кабінет не замінює безпосереднє спілкування з працівниками центру зайнятості, проте значно підвищує його оперативність та інформаційну складову.

Консультації щодо створення кабінету та роботи в ньому можна отримати у відділі організації надання послуг роботодавцями обласного центру зайнятості (тел. 0(522) 22-15-41).

 

 

 

20.03.2020

 

 

 

 

30.03.2020

 

Професії майбутнього: подорожуємо разом із службою зайнятості

Ти готовий до викликів часу?

 

Стрімкий розвиток техніки і технологій на початку XXI століття, зумовлює суттєві зміни в організації виробництва товарів, надання послуг, появу нових сфер діяльності. Ринок праці стрімко змінюється.

 Медичний маркетолог, молекулярний дієтолог, сіті-фермер, дизайнер віртуальних світів. Всі ці слова  – це не фантастика, а цілком реальні професії найближчого майбутнього.

Якщо ти  – амбіційний, цілеспрямований і дійсно прагнеш випередити свій час, пропонуємо тобі подорож у світ професій майбутнього. І почнемо її з найбільш актуальних галузей-чемпіонів.

Біотехнології. Саме з розвитком біотехнологій пов’язують вирішення глобальних проблем людства  – ліквідацію нестачі продовольства, енергії, поліпшення стану охорони здоров’я і якості навколишнього середовища. У найближчі 10 років дана галузь не лише розвиватиметься сама, а й поступово змінюватиме такі галузі як медицина, енергетика, міське та сільське господарство. Професії майбутнього у біотехнологіях: урбаніст-еколог, архітектор живих систем, системний біотехнолог, біофармаколог, фахівець з генної інженерії, сіті-фермер тощо.

Медицина– це чи не найбільш перспективна галузь у контексті змін. Майбутня медицина принесе з собою найточнішу діагностику, можливість прогнозування хвороб, комп’ютерне моделювання прогнозу та лікування, високоточну автоматизовану мікрохірургію, вирощення органів та тканин тощо. Професії майбутнього у медицині:ІТ-медик, архітектор медичного обладнання, біоетик (спеціаліст із нормативно-правових та етичних аспектів), генетичний консультант, медичний маркетолог, консультант із здорового старіння та інші.

Подорожуючи ринком праці  майбутнього, ти дізнався про зміни, що відбудуться через 10-30 років у таких галузях як біотехнології та медицина. Це лише початок нашої подорожі.

 Запам’ятай,  для того, щоб бути успішним у професійній діяльності, тобі необхідно: вірно визначити професію, напрям своєї зайнятості, бути професіоналом своєї справи, фінансово грамотною особистістю, формувати навички майбутнього.

 

Відділ організації профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості            Як відбувається в центрах зайнятості прийом громадян у період карантину?

 

 

 

 

 

На період карантину віддається перевага взаємодії з кар’єрним радником без відвідування центру, тобто в дистанційному режимі - телефоном чи електронною поштою.

Нагадуємо, телефон вашого кар’єрного радника вказаний у Вашому плані індивідуального працевлаштування.

Телефони гарячих ліній центрів зайнятості можна переглянути тут

https://kid.dcz.gov.ua/novyna/uvaga-vazhlyva-informaciya-dlya-vidviduvachiv-sluzhby-zaynyatosti

 

 

 

Увага! Виплати допомоги по безробіттю на період карантину не скасовуються

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості інформує, що фінансові зобов’язання служби зайнятості перед безробітними виконуються відповідно до чинного законодавства.

 

 

 

 

30.03.2020

 

З початку року за сприяння служби зайнятості понад 700 молодих мешканців Кіровоградщини знайшли роботу

Кіровоградщина: надання послуг особам з числа молоді

 

Протягом січня-лютого 2020 року статус безробітного мали 6164 особи з числа молоді (30,2% загальної кількості безробітних), допомогу по безробіттю отримували  4771 молода особа.

Серед безробітних у віці до 35 років, 82,3% до реєстрації у службі зайнятості мали професійний досвід. Решта громадян з різних причин не була зайнята більше 1 року або відносилась до випускників навчальних закладів різних типів, що не мали професійного досвіду.

Протягом січня-лютого 2020 року кількість випускників, що отримували послуги державної служби зайнятості становила 119 осіб (у т. ч.  71 випускник вищих навчальних закладів та 48 випускників професійно-технічних навчальних закладів). 

Серед випускників ВНЗ 25,4% навчалися у галузі соціальних наук, бізнесу та права.

Серед випускників ПТНЗ 33,3% кваліфіковані робітники з інструментом.

 

 

За сприяння державної службизайнятості у січні-лютому 2020рокузнайшли роботу 757молодих громадянина, зокрема, 57,1% з них були працевлаштовані оперативно до набуття статусу безробітного.

Профорієнтаційними послугами у січні-лютому 2020 року було охоплено 4940 безробітних з числа молоді.

З метою максимального наближення професійних навичок громадян, які шукають роботу до потреб роботодавців, розширення їх компетенцій та підвищення конкурентності, службою зайнятості області протягом січня-лютого         2020 року здійснено професійне навчання на замовлення роботодавців                277 безробітних у віці до 35 років.

До громадських та інших робіт тимчасового характеру було залучено     436 осіб з числа молоді (22,0% загальної кількості залучених безробітних).

Станом на 1 березня 2020 року кількість осіб з числа молоді, які мали статус безробітного становила 5020 осіб, що на 127 осіб (2,5%) менше, ніж на відповідну дату минулого року. Допомогу по безробіттю отримували 3814 осіб, що на 84 особи (2,3%) більше, ніж на відповідну дату минулого року.

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

 

30.03.2020

 

Зайнятість та безробіття населення у сільській місцевості Кіровоградщини

 

 

Протягом січня-лютого 2020 року послуги базових центрів зайнятості отримали     20,4 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі 53,0% (10,8 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 47,0 % (9,6 тис. осіб) жителі міських поселень.

Чисельність працевлаштованих за сприянням державної служби зайнятості становила 2168 осіб, зокрема 39,4% (855 осіб) мешкали у сільській місцевості та 60,6% (1313 осіб) проживали у міських поселеннях.

Для профілактики безробіття та пом’якшення дисбалансу на ринку праці державною службою зайнятості здійснюється професійна орієнтація громадян.

У січні-лютому 2020 року профорієнтаційними послугами було охоплено   16,5 тис. осіб, які мали статус безробітного, зокрема 53,7% (8,9 тис. осіб) з числа сільських мешканців та 46,3% (7,6 тис. осіб) проживають у місті.

Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців, за направленням служби зайнятості протягом січня-лютого 2020 року професійне навчання проходили 995 безробітних, з яких 67,4%     (671 особа) мешканці сільської місцевості та решта (324 особи) жителіміських поселень.

У громадських та інших роботах тимчасового характеру у січні-лютому     2020 року взяли участь 1990 осіб, з них 70,2% (1397 осіб) мешканці сільської місцевості та 29,8% (593 особи) жителі міста.

 

Станом на 1 березня 2020 року статус безробітного мали 17,3 тис. осіб, зокрема 55,2% (9,5 тис. осіб) сільські мешканці та 44,8% (7,8 тис. осіб) мешканці міських поселень.

 

 

 

30.03.2020

 

Службою зайнятості Кіровоградщини за 2 місяці працевлаштовано 40 безробітних осіб з інвалідністю

 

 

Протягом січня-лютого 2020 року послуги міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості отримували 775 безробітних осіб з інвалідністю.

Кількість осіб з інвалідністю, які були працевлаштовані за сприянням служби зайнятості області, становила 40 осіб, що на 66,7%  більше, ніж у          січні-лютому 2019 року. На нові робочі місця з компенсацією витрат роботодавцю єдиного внеску працевлаштовано 1 особу з інвалідністю.

Кількість осіб з інвалідністю, залучених до громадських та інших робіт тимчасового характеру становила 15 осіб, що на 31,8% менше, ніж у              січні-лютому 2019 року.

З метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці осіб з інвалідністю, професійне навчання за направленням міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості у січні-лютому 2020 року проходили 10 безробітних осіб, що на 16,7% менше, ніж у січні-лютому         2019 року.

Профорієнтація є важливою умовою для професійного самовизначення осіб з інвалідністю. Спеціалісти з профорієнтації здійснюють консультування щодо вибору чи зміни професії, надають рекомендації щодо професійного вибору з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертизи, професійних інтересів, нахилів та здібностей. Профорієнтаційні послуги отримали 720 безробітних осіб з інвалідністю, що на 20,6% більше, ніж у січні-лютому        2019 року.

 

Станом на 1 березня 2020 року кількість безробітних осіб з інвалідністю становила 617 осіб. Кількість вакансій, на які могли бути працевлаштовані особи з інвалідністю (за інформацією роботодавців), становила 154 одиниці, що на 6,9% більше ніж за аналогічний період минулого року.

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

 

31.03.2020

 

Надання послуг службою зайнятості Кіровоградської області

військовослужбовцям, які брали участь

в антитерористичній операції (операції об’єднаних сил)

 

У січні-лютому 2020 року послугами служби зайнятості області скористалися           554 безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції (операції об’єднаних сил) (далі – АТО (ООС)),  з них 38 осіб з інвалідністю. Допомогу по безробіттю отримували 520 учасників АТО (ООС).

Серед учасників АТО (ООС), зареєстрованих у службі зайнятості області, 54,0% – особи віком до 35 років, 27,9% – особи від 35 до 45 років, 18,1% – старше  45 років.

Розподіл за освітою безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в АТО (ООС) є наступним: особи з професійно-технічною освітою становлять  42,0%; з вищою – 30,8% та з початковою і середньою – 27,2%.    

У січні-лютому 2020 року всього отримали роботу 33 учасника АТО (ООС), з них 2 особи з інвалідністю.

Структура робочих місць, на які були працевлаштовані учасники АТО (ООС) є наступною. За розділами класифікацій професій: 36,8% учасників АТО (ООС) працевлаштувалися на місця робітників з обслуговування, експлуатації, складання устаткування та машин; 26,3% – на місця працівників сфери торгівлі та послуг; 15,7% – на місця службовців, керівників, менеджерів; по 5,3% – на місця кваліфікованих робітників з інструментом; на місця, що не потребують спеціальної підготовки; на місця професіоналів та на місця кваліфікованих робітників сільського господарства, тощо.

 

 

 

 

 

За видами економічної діяльності: по 21,1% були працевлаштовані у переробній промисловості та у сільському, лісовому та рибному господарстві; по 10,5% – в оптовій та роздрібній торгівлі; ремонті автотранспортних засобів; у державному управлінні й обороні; та у  діяльності у сфері адміністративного обслуговування; тощо.

 

 

У січні-лютому 2020 року до громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено  24 учасника АТО (ООС).

Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня вимогам роботодавців професійне навчання за направленням державної служби зайнятості проходили 22 учасника АТО (ООС).

Станом на 1 березня 2020 року статус безробітного мали 452 особи з числа учасників АТО (ООС), з них 422 особи отримували допомогу по безробіттю. Середній розмір допомоги по безробіттю становив 5737 грн., що на 1028 грн. більше, ніж станом на 1 березня 2020 року.

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

31.03.2020

 

 

Карантинні заходи: які права працівників Кіровоградщини?

 

 

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України та Державна служба України з питань праці у зв’язку із затвердженням 11.03.2020 Кабінетом Міністрів України заходів, які необхідно вжити через загрозу епідемії коронавірусної інфекції в Україні та рішення Постійної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій «Про додаткові заходи запобігання поширенню нової коронавірусної інфекції (COVID 19)» Київської міською державною адміністрацією (протокол № 9) від 11.03.2020 щодо забезпечення недопущення до роботи працівників підприємств та установ міста Києва з ознаками інфекційного захворювання, інформує про таке.

Частиною першою статті 3 Конституції України визначено, що людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Частиною першою статті 2 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП)  визначено, зокрема, що право громадян України на працю, – тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, – включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою.

З метою правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів, звертаємо увагу на наступне.

Статтею 46 КЗпП визначено, що відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Таким чином випадки відсторонення працівника від роботи чітко визначені законодавством.

Водночас, абзацом другим частини першої статті 14 Закону України «Про охорону праці» визначено, що працівник зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства. Частиною другою даної статті визначено, що працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених в частині першій вимог.

З огляду на зазначене та з метою недопущення розповсюдження коронавірусної інфекції, збереження життя, здоров’я та забезпечення безпеки працівників та оточуючих людей, у випадку виявлення у працівника первинних ознак захворювання, роботодавцям рекомендується негайно забезпечити направлення такого працівника для медичного огляду та встановлення відповідного діагнозу.

Крім цього звертаємо увагу, що відсутність працівника на роботі у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, хворобою, що підтверджується відповідними документами, не може бути підставою для звільнення чи відсторонення такого працівника. А надання працівником виданого у встановленому порядку листка непрацездатності є підставою для призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідно до статей 22 – 24, 30-34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Разом з тим пропонуємо роботодавцям, за можливості, максимально забезпечити використання дистанційної форми праці та (або) гнучкого режиму робочого часу (в т.ч. і для зменшення скупчення людей у “часи пік”), запроваджувати режим роботи на умовах, скороченого та неповного робочого часу з урахуванням вимог, визначених законодавством, а також максимально сприяти реалізації права працівників на отримання, за їх проханням, оплачуваних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов’язковому порядку, та відпустки без збереження заробітної плати, якi надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством.

Поряд з цим, рекомендуємо забезпечити працівників антисептичними та дезінфікуючими засобами та проінформувати працівників про профілактичні заходи, розміщенні на офіційному сайті Міністерства охорони здоров’я України (https://moz.gov.ua/koronavirus-2019-ncov).

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

 

02.04.2020

 

Увага! Змінено номери «гарячої лінії» Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

З метою попередження розповсюдження коронавірусної інфекції COVID-19, центри зайнятості Кіровоградщини тимчасово обмежили особистий прийом громадян.

У разі виникнення питань щодо обслуговування в центрах зайнятості/філій Кіровоградської області у період карантину телефонуйте за номерами «гарячих ліній», або пишіть на електронну скриньку:

 (0522) 32 28 41  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 (0522) 32 17 68 Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

З метою оперативного вирішення нагальних питань зайнятості зверніться до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем Вашого перебування. Телефони та електронні адреси центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості 

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями:

Web-портал: https://kid.dcz.gov.ua/

Facebook: https://www.facebook.com/kocz.gov.ua

Звертайтеся! Спеціалісти служби зайнятості Кіровоградщини нададуть Вам фахову консультацію.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

06.04.2020

 

До уваги роботодавців Кіровоградщини! Шляхи співпраці із службою зайнятості в умовах карантину

 

Служба зайнятості Кіровоградської області у період карантину продовжує працювати та надавати послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям. Роботодавцям сприяє в укомплектуванні вакантних посад, шукачам роботи – у працевлаштуванні на актуальні вакансії.

Задля задоволення кадрової потреби юридичних та  фізичних осіб, які використовують найману працю, роботодавець має подати до служби зайнятості звіт за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.

В умовах сьогодення, означену інформацію можна подати як засобами електронного чи поштового зв’язку, так і через скриньки для кореспонденції, що розміщені біля входу в приміщення центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Сьогодні, служба зайнятості пропонує роботодавцям скористатися  сучасним електронним сервісом «Електронний кабінет роботодавця», який зорієнтований на підвищення комфорту співпраці центру зайнятості з роботодавцем та економії часу, у т.ч. й подання звітів.

Створивши власний «Електронний кабінет» кожен роботодавець має можливість спілкуватись з центром зайнятості в онлайн режимі зі свого комп’ютера чи мобільного телефона.  Тож, для створення такого кабінету роботодавцю необхідно звернутись до служби зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуги на сайті Державної служби зайнятості(https://www.dcz.gov.ua/)/

Працюючи під гаслом «Доступність, співпраця та зручність» і використовуючи сучасні методи роботи, фахівцями служби зайнятості буде досягнута головна мета – кожен українець матиме достойну роботу з гідною заробітною платою. А кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами.

Щиро сподіваємося на плідну співпрацю.

 

 

Відділ організаціїнадання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

06.04.2020

 

Допомога по безробіттю дистанційно: зразки заяв та покрокова інструкція дій

 

Із 31 березня 2020 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України МУ 29 березня 2020 року № 244 «Про внесення змін до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу», на період карантину, встановлені нові умови реєстрації, перереєстрації безробітних, надання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю.

Для реєстрації незайняті громадяни подають до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості заяви за наступними формами.

Кіровоградський обласний центр зайнятості надає форми таких заяв:

заява про призначення/поновлення виплати допомоги по безробіттю;

заява про надання/поновлення статусу безробітного.

У період карантину повідомити службу зайнятості про свій намір зареєструватись як безробітний можна двома із способів:

  1. направити скановані копії документів: паспорта, реєстраційного номера облікової картки платника податків, документа про освіту, трудової книжки, заяви про надання/поновлення статусу безробітного та призначення/поновлення виплати допомоги по безробіттю, –на електронну адресу центру зайнятості/філії, який знаходиться територіально за вашим місцем перебування;

  2. особисто надати ксерокопії вищезазначених документів, завірених особистим підписом, та заяву до центру зайнятості/філії через скриньку, розташовану перед центром зайнятості.

Для узгодження всіх подальших дій безробітного необхідно вказати діючий номер мобільного або домашнього телефону. Після отримання документів одним із вищеперелічених способів, фахівець центру зайнятості/філії зв'яжеться з вами для підтвердження або уточнення наданої інформації.

На час карантину, не обов'язково відвідувати центр зайнятості безробітним не рідше ніж один раз на 30 календарних днів. Всі дії щодо відвідування центру зайнятості в період карантину, клієнт узгоджує особисто  з фахівцем центру зайнятості засобами телефонного зв’язку.

Проте, після завершення карантину безробітний зобов'язаний протягом 10 робочих днів особисто подати до центру зайнятості весь перелік документів (оригінали), яким вимагають для надання статусу безробітного.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

06.04.2020

 

Фахівці яких сфер економіки є найзатребуванішими на Кіровоградщини?

 

Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитомна фахівців (7,1%), на працівників сфери торгівлі і послуг (11,9%), на кваліфікованих робітників з інструментом (25,4%) та на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (25,8%).

За сприяння служби зайнятостіу 2020 році міськрайонними центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 1,0 тис. безробітних громадян. Рівень працевлаштування безробітних громадян становив 5,1%. Також було працевлаштовано 1,1 тис.громадян, які перебували на обліку в центрах зайнятості.

У середньому на одну вакансію претендувало 6 осіб: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало 2 особи, серед фахівців – 6 осіб, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 6 осіб, серед  працівників торгівлі та сфери послуг – 7 осіб, серед технічних службовців – 11 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського господарства – 18 осіб.

 

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

06.04.2020

 

Чи можна якимось чином підробляти, не знімаючись з обліку в центрі зайнятості?

 

Особи, які зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні і бажають скористуватися додатковим заробітком, можуть брати участь лише у громадських або інших роботах тимчасового характеру, що організовуються службою зайнятості.

Громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.

Види громадських робіт визначаються місцевими державними адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних, міських рад за такими критеріями:

  1. мають тимчасовий характер і для їх організації не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії;

  2. можуть виконуватися на умовах неповного робочого дня;

  3. мають економічну, соціальну та екологічну користь для регіону;

  4. надають можливість тимчасового працевлаштування безробітних на роботи, що не потребують додаткової спеціальної, освітньої та кваліфікаційної підготовки.

З особами, які беруть участь у громадських роботах, укладаються на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів, строкові трудові договори для працевлаштування на створені тимчасові робочі місця. Оплата праці таких осіб здійснюється  за фактично виконану роботу в розмірі, що не може бути меншим, ніж мінімальний розмір заробітної плати, та відповідно до положень угоди.

Для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб, роботодавцями організовуються строком до шести місяців роботи, що носять тимчасовий характер. З безробітними, які залучаються до виконання робіт тимчасового характеру, укладаються трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів. Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюється за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

 

 

22.04.2020

В Україні, на час карантину, підвищено розмір мінімальної допомоги по безробіттю

Розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування заробітної плати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 грн до 1000 грн.

Таке збільшення передбачено постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 08.04.2020 № 217, яка набула чинності 18 квітня 2020 року.

Постанова застосовується з початку оголошення карантину, тобто з 12 березня, та діятиме протягом 30 календарних днів після закінчення карантину.

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищено до 1000 гривень для:

  • тих, хто протягом 12 місяців, що передували реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше 6 місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад, за прогул);
  • молоді, яка закінчила або припинила навчання в середньому та вищому навчальному закладі, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння в працевлаштуванні на перше робоче місце;
  • внутрішньо переміщених осіб, які документально не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Усім безробітним, які стали на облік у період карантину і отримують допомогу в мінімальному розмірі (650 грн), допомога буде автоматично перерахована з першого дня реєстрації у службі зайнятості.

Нагадуємо, що в період карантину реєстрація безробітних здійснюється з першого дня подання відповідної заяви до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Виплата допомоги по безробіттютеж призначається з першого дня реєстрації.

Водночас служба зайнятості наголошує, що її пріоритетним завданням залишається працевлаштування безробітних та забезпечення кваліфікованими кадрами роботодавців, які шукають персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни: продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, виробники стратегічної продукції, пошта, фінансові та інші установи. 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     05 травня  2020р.

Маловисківська районна

філія  Кіровоградського  обласного  центру зайнятості інформує:

заходи соціального захисту населення      

   у січні-квітні  2020 року

 

 

           

 

 

                    Ситуація на ринку праці Маловисківського району характеризується постійним попитомна фахівців, на кваліфікованих робітників з інструментом,  професіоналів, спеціалістів сільського господарства  та на працівників сфери торгівлі і послуг.

 

Станом  на  01 травня 2020 року  на   обліку   в районній  філії   перебували    1267 безробітних   громадян, з  яких:  56,7% складали  жінки, 29 % – молодь  віком до 35 років, 26% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, кожен третій безробітний належав до сільських мешканців.

 

Протягом січня-квітня  2020  рокустатус безробітного мали 2002  особи.

 

За сприяння служби зайнятостіу січні-квітні 2020 року працевлаштовано  420 безробітних громадян.  Рівень  працевлаштування  безробітних   становив 21%.

 

Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру –178 чол.  Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських  та інших роботах тимчасового характеру склав 8,9%.

 

Проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості – 50  осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 2,5 % .

 

 

Станом на 01 травня 2020 рокукількість вакансій у базі даних районної філії становила  176.

На одну  вакансію  претендувало 7 осіб,  у  тому  числі серед професіоналів – 15 осіб, серед кваліфікованих робітників з інструментом –20 осіб, серед фахівців – 19 осіб, серед працівників торгівлі і сфери послуг – 40 осіб, серед технічних службовців –13 осіб,  серед  громадян  без спеціальної підготовки – 46 осіб, а також серед кваліфікованих  робітників   сільського  господарства – 30  осіб.  Але із загальної чисельності вакансій  20— призначені для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями, 33 -  для кваліфікованих медичних працівників.

 

 

Станом на 01 травня  2020  року  907 осіб  отримують  допомогу по безробіттю.

 

 

 

 

Інформацію підготовлено

відділом  надання соціальних послуг

Маловисківської районної філії

Кіровоградського обласного центру зайнятості

тел. 5-26-73

12.05.2020

 

Безробітні Кіровоградщини можуть навчитись одній з найзатребуваніших професій в Одесі

 

 

У травні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян професії «контролер-касир».

Потреба у фахівцях цієї професії постійно зростає, адже торгівля охоплює практично усі види діяльності людини. Професія контролер-касир – одна із найпоширеніших, адже більшість торговельних підприємств не обходяться без них. Від якості роботи контролера-касира залежить довіра і пошана покупців до обраного магазину. Велика увага в роботі контролера-касира приділяється умінню спілкуватися з покупцями.

Тож, для безробітних громадян з Кіровоградщини з 22 травня рoзпoчинається нaвчaння. Курc нaвчaння тривaтиме 5, 5 міс.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна або базова загальна середня  освіта;
  • повноліття (не менше 18 років);
  • медична довідка з допуском до професії;
  • особова медична книжка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

 

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгo oблacнoгo центру зaйнятocтi

 

 

12.05.2020

 

На Кіровоградщині перші 12 підприємств отримають допомогу по частковому безробіттю

 

 

 

Програма фінансової підтримки малого та середнього бізнесу на період карантину почала діяти. Насамперед вона покликана зберегти робочі місця, а надалі – стимулювати відновлення бізнесу після завершення дії обмежувальних заходів.

На сьогодні обласним центром зайнятості прийнято 12 позитивних рішень щодо надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину близько 70 працівникам.

«Допомога по частковому безробіттю на період карантину надається центрами зайнятості, працівникам, у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням діяльності через проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби, за зверненням роботодавця із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, для її виплати працівникам. Право на звернення з метою отримання допомоги мають роботодавці – як юридичні особи, так і приватні підприємці», – розповів заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

Допомога по частковому безробіттю на період карантину надається у разі сплати роботодавцем єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом шести місяців, що передують даті зупинення діяльності.

 

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

 

 

 

     05 травня  2020р.

Маловисківська районна

філія  Кіровоградського  обласного  центру зайнятості інформує:

заходи соціального захисту населення      

   у січні-квітні  2020 року

 

 

           

 

 

                    Ситуація на ринку праці Маловисківського району характеризується постійним попитомна фахівців, на кваліфікованих робітників з інструментом,  професіоналів, спеціалістів сільського господарства  та на працівників сфери торгівлі і послуг.

 

Станом  на  01 травня 2020 року  на   обліку   в районній  філії   перебували    1267 безробітних   громадян, з  яких:  56,7% складали  жінки, 29 % – молодь  віком до 35 років, 26% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, кожен третій безробітний належав до сільських мешканців.

 

Протягом січня-квітня  2020  рокустатус безробітного мали 2002  особи.

 

За сприяння служби зайнятостіу січні-квітні 2020 року працевлаштовано  420 безробітних громадян.  Рівень  працевлаштування  безробітних   становив 21%.

 

Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру –178 чол.  Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських  та інших роботах тимчасового характеру склав 8,9%.

 

Проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості – 50  осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 2,5 % .

 

 

Станом на 01 травня 2020 рокукількість вакансій у базі даних районної філії становила  176.

На одну  вакансію  претендувало 7 осіб,  у  тому  числі серед професіоналів – 15 осіб, серед кваліфікованих робітників з інструментом –20 осіб, серед фахівців – 19 осіб, серед працівників торгівлі і сфери послуг – 40 осіб, серед технічних службовців –13 осіб,  серед  громадян  без спеціальної підготовки – 46 осіб, а також серед кваліфікованих  робітників   сільського  господарства – 30  осіб.  Але із загальної чисельності вакансій  20— призначені для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями, 33 -  для кваліфікованих медичних працівників.

 

 

Станом на 01 травня  2020  року  907 осіб  отримують  допомогу по безробіттю.

 

 

 

 

Інформацію підготовлено

відділом  надання соціальних послуг

Маловисківської районної філії

Кіровоградського обласного центру зайнятості

тел. 5-26-73

 

19.05.2020

 

 

Тимчасова робота: 3664 мешканців Кіровоградщини цьогоріч брали участь у громадських роботах

 

Однією із форм матеріальної підтримки безробітних, особливо в умовах карантину, розширення можливості їхнього закріплення на робочому місці є громадські та інші роботи тимчасового характеру.

Значну користь від організації громадських робіт мають сільські територіальні громади, адже силами безробітних виконуються роботи з екологічного захисту навколишнього середовища, благоустрою населених пунктів, впорядкування придорожніх смуг, парків, кладовищ, меморіалів Слави, братських могил та військових поховань, проводяться будівельні та ремонтні роботи на об’єктах соціальної сфери та ін. Організовувались також громадські роботи, які мають соціальне спрямування: безробітними проводилися роботи з інформування населення щодо субсидіювання.

 Цього року тимчасовою зайнятістю було охоплено 3664 безробітних мешканців Кіровоградщини, що перебували на обліку у центрах зайнятості області.

Слід зазначити, що громадські та інші роботи тимчасового характеру сприяють тимчасовій зайнятості місцевих мешканців, соціальному розвитку територіальних громад, а головне – збереженню мотивації безробітних до праці та є засобом переходу до постійної зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості

 

 

19.05.2020

З початку карантину службою зайнятості Кіровоградщини працевлаштовано понад 4000 мешканців області  

Незважаючи на введення карантину та встановлення обмежувальних заходів з метою захисту вашого здоров’я, державна служба зайнятості, як система державних установ, продовжує працювати: безробітним сприяє працевлаштуванню, а роботодавцям – здійснює добір персоналу.

Так, у період карантину, з 12 березня по 13 травня, службою зайнятості працевлаштовані 4389 мешканців Кіровоградщини, які звернулися по допомогу у працевлаштуванні до служби зайнятості.

Нагадаємо, людина, яка втратила роботу, може звернутися до будь-якого, зручного для неї центру зайнятості або філії обласного центру зайнятості. На період карантину виплата допомоги по безробіттю здійснюється без особистого відвідування безробітним центру зайнятості, з першого дня реєстрації.

Реєстрація у службі зайнятості теж спрощена. Шукачеві роботи потрібно подати (на електронну пошту центру зайнятості або через скриньку для кореспонденції безпосередньо в центрі зайнятості) лише дві заяви: про надання статусу безробітного та про призначення допомоги по безробіттю. Крім того, Віднедавна подати заяву про надання чи поновлення статусу безробітного та заяву про призначення чи поновлення допомоги по безробіттю можна й на онлайн-порталі державних послуг «Дія».

Розмір допомоги по безробіттю розраховується для кожної особи індивідуально, він залежить від страхового стажу людини, її заробітної плати та причини звільнення.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру (стаття 22 закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття»).

Мінімальний розмір допомоги по безробіттю на період карантину становить 1 тис. грн на місяць. Максимальний розмір не може перевищувати чотирикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто не більше 8 408 грн на місяць.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

19.05.2020

 

Як знайти роботу в сучасних умовах: служба зайнятості запрошує на вебінар

 

 

 

Що треба знати, щоб знайти роботу в сучасних умовах? Які ресурси задіяти? Де шукати інформацію про вільні робочі місця? Відповіді на ці та інші питання Ви дізнаєтеся під час інформаційного вебінару під назвою «Сучасні джерела пошуку роботи», що відбудеться 21 травня 2020 року об 11.00 год.

 

Тривалість заходів 40-45 хв.

Участь у вебінарі є безкоштовною.

 

Для попередньої реєстрації у вебінарі, необхідно надіслати на електронну адресу відділу організації профорієнтації обласного центру зайнятості (Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.) повідомлення з текстом у темі «Участь у вебінарі (вебінарах)», вказавши прізвище, ім’я та власні контактні дані.

 

За додатковою інформацією звертайтеся за телефоном: 0(522) 32 28 41

25.05.2020

 

Освітній портал державної служби зайнятості пропонує мешканцям Кіровоградщини 8 курсів для навчання

 

 

Освітній портал державної служби зайнятості призначений для отримання користувачами інформації про ринок праці, вимоги роботодавців до претендентів на роботу, правила та норми складання сучасних документів, що супроводжують пошук та отримання роботи (наприклад, резюме та супровідний лист).

Для тих, хто шукає працівників, пропонується інформація про послуги державної служби зайнятості, які допоможуть швидше знайти необхідного фахівця та витратити при цьому мінімум грошей. Якщо немає можливості швидко підібрати працівника швидко – пропонується навчити найбільш підходящого з тих, хто шукає роботу. Тож,  роботодавці можуть отримати додаткову інформацію про освітні програми і навчальні заклади державної служби зайнятості.

 

Для роботодавців пропонуються 3 курси:

 

Зараз на Освітньому порталі доступні 8 курсів для населення:

Крім того, освітня платформа містить контент, що відповідає освітнім та інформаційним потребам соціальних працівників, зокрема фахівців центрів зайнятості. Відвідавши вебінари, онлайн тренінги та опрацювавши наведені конспекти, спеціалісти матимуть змогу розвити та удосконалити власні знання і навички, підвищити свій фаховий рівень.

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

25.05.2020

 

ТОП-8 змін ринку праці після карантину: служба зайнятості зробила прогноз щодо сфери працевлаштування

 

Минуло два місяці з початку карантину. Експерти щиро визнають, що запобіжно-карантинні заходи, прийняті з метою запобігання поширенню пандемії, мали негативні наслідки для соціально-економічної сфери навіть у найрозвиненіших державах світу.

Державна служба зайнятості оприлюднила свій прогноз стосовно перспектив розвитку сфери зайнятості під час і після карантину.

1. Форми дистанційної зайнятості будуть вдосконалюватися. Більш деталізовано будуть відображені аспекти переведення працівників на такі умови роботи, збереження зарплати та поєднання такої зайнятості з можливістю більше уваги приділяти сім'ї та вихованню дітей. На рівні компаній це подекуди спричинить додаткові витрати на зміну внутрішніх процесів;

2. Дистанційна робота підвищить попит й на дистанційне навчання;

3. Працівники робитимуть вибір на користь легальної зайнятості. Краще мати роботу зі скромним, але гарантованим заробітком та можливістю отримання лікарняного, аніж товстий зарплатний конверт і перспектива втрати роботи будь-якої миті;

4. Роль держави зростатиме. Уже сьогодні роботодавці звертаються за підтримкою до служби зайнятості задля збереження робочих місць;

5. Обираючи професію, зважте, чи є вона затребуваною на ринку праці. Якщо ні, то вам загрожуватиме скорочення в першу чергу;

6. Значення гігієни праці та безпеки на виробництві посилиться;

7. Уже зараз потрібні програми, які забезпечать недопущення погіршення становища жінок, адже вони, насамперед, припиняють виконувати трудові обов'язки через догляд за дітьми;

8. Зросте усвідомлення важливості солідарності замість індивідуалізованих рішень. Стає зрозуміло, що добробут одних людей залежить від добробуту тих, хто їх оточує.

Фахівці центрів зайнятості не припиняють дистанційно підбирати для безробітних підходящі вакансії, а для роботодавців –кваліфікований персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни: продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, пошта, фінансові та інші установи.

 

 

Державний центр зайнятості

01.06.2020

 

Представників яких професій найбільше серед зареєстрованих безробітних Кіровоградщини?

 

За видами економічної діяльності: серед зареєстрованих безробітних  22,8% були зайняті  у сільському, лісовому та рибному господарстві; 17,0% – у торгівлі та ремонті; 15,1% – у державному управлінні; 13,4% – у переробній промисловості; 5,6% – у транспорті; 5,4% – у охороні здоровя тощо.

Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив майже 6,7 тис. грн.            (на відповідну дату 2019 року – 5,4 тис. грн.), у 77,4% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.

За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на фахівців (7,6%), працівників сфери торгівлі і послуг (8,8%), професіоналів (11,9%), робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (24,1%) та кваліфікованих робітників з інструментом (25,8%).

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

01.06.2020

 

Представників яких професій найбільше серед зареєстрованих безробітних Кіровоградщини?

 

За видами економічної діяльності:серед зареєстрованих безробітних  22,8% були зайняті  у сільському, лісовому та рибному господарстві; 17,0% – у торгівлі та ремонті; 15,1% – у державному управлінні; 13,4% – у переробній промисловості; 5,6% – у транспорті; 5,4% – у охороні здоров’я тощо.

Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив майже 6,7 тис. грн.            (на відповідну дату 2019 року – 5,4 тис. грн.), у 77,4% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.

За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на фахівців (7,6%), працівників сфери торгівлі і послуг (8,8%), професіоналів (11,9%), робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (24,1%) та кваліфікованих робітників з інструментом (25,8%).

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

01.06.2020

 

Навчальні заклади Кіровоградщини потребують педагогів

 

Професія вчителя належить до однієї з найдавніших. Праця вчителя складна, важка і надзвичайно відповідальна. У кожного учня представник вчительської професії вкладає свої знання, досвід, набутий роками, а також часточку своєї душі.

Сьогодні навчальні  заклади області потребують 9 вчителів. Зокрема, у Кропивницькому потрібні вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти (заробітна плата – 6 625 грн) та вчитель інформатики та математики із оплатою праці 4723 грн. У одному з НВО Світловодщини потрібні вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти і вчитель історії та правознавства, обом педагогам пропонується заробітна плата у розмірі 6 000 грн. У Знам’янці запрошують вчителя з англійської мови, на місяць пропонують 4800 грн. На Маловисківщині потрібен вчитель хімії та біології (заробітна плата – 4743,70 грн). До однієї зі шкіл Петрівщини запрошують практичного психолога і пропонують заробітну плату 4750 грн.

Також на Кіровоградщині потрібні викладачі: спортивна школа у Голованівську потребує тренера-викладача з важкої атлетики, а професійно-технічне училище у Новоукраїнці запрошує викладача професійно-технічного навчального закладу (сільськогосподарські машини, трактори, слюсарні роботи). За обома посадами роботодавці пропонують заробітну плату у розмірі 4723 грн.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

01.06.2020

 

 

На Кіровоградщині стартував обласний етап проекту «Пакт заради молоді»

 

Учора, 28 травня, відбулося онлайн-відкриття Всеукраїнського проекту «Пакт заради молоді-2020» у Кіровоградській області. Цей проект в області  реалізується Центральноукраїнським державним будинком художньої та технічної творчості і ГО «Молодіжний центр Кіровоградської області» спільно з Центром «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності», Фондом Народонаселення ООН в Україні.

У заході узяли участь представники громадських організацій, обласної влади, місцевого бізнесу, а також фахівці обласного центру зайнятості.

«Влада-освіта-бізнес: саме така підтримка сьогодні важлива для реалізації потенціалу молоді у нашому регіоні. Зайнятість серед молоді є одним з надзвичайно важливих питань, яке має значний соціальний та економічний вплив на суспільство. З одного боку, молодий вік сприяє високій мобільності, відкритості, готовності до змін, а з іншого – молодим людям не вистачає навичок та досвіду, щоб бути конкурентними на ринку праці. Маємо надію, що саме таку підтримку і отримає наша вмотивована молодь», – відкриваючи захід зазначила Олена Арутюнян, директорка Центральноукраїнського державного будинку художньої та технічної творчості.

О. Арутюнян акцентувала увагу учасників вебзустрічі на тому, що проект «Пакт заради молоді» – це проект, спрямований на об’єднання зусиль влади, бізнесу, освіти та власне молоді задля професійної визначеності та працевлаштування молодих людей.

Підтримуючи ініціативу, президент Кіровоградської торгово-промислової палати  Ірина Саєнко наголосила, що, на її переконання, успіх держави полягає в успішності його молоді, саме тому торгово-промислова палата завжди підтримує активних і талановитих молодих людей, які бачать своє майбутнє в Україні. Вона нагадала, що вже кілька років поспіль Палата виступає організатором та партнером олімпіад, форумів, семінарів, тренінгів для молоді. «Можна перерахувати безліч наших заходів, які допомагають молоді реалізуватися, втілити в життя свої ідеї, перейняти досвід успішних проектів і компаній. Ми і далі будемо мотивувати молодь, де потрібно –  вчити і підказувати, а де потрібно – будемо вчитися самі!», –  наголосила І. Саєнко.

Схвально відгукнувся та підтримав ініціативу реалізації зазначеного проекту в області директор ТОВ «Арака» Тігран Хачатрян. Він повідомив, що  його підприємство завжди йде на зустріч молодим фахівцям. Сьогодні компанії зацікавлені в молодих співробітниках, адже це саме ті, хто вносить інновації та креатив у роботу. Т. Хачатрян зауважив, що робота є, і закликав всіх, хто бажає працювати, бути активнішими у пошуку роботи та мобільними.

Підтримуючи керівника ТОВ «АРАТА», начальник відділу організації профорієнтації Наталія Невідома зазначила, що для тих, хто має бажання працювати, робота є. «Плануючи кар’єру, обираючи професію, вид діяльності, робоче місце,  важливо орієнтуватися в першу чергу на те, що знаходить відгук у вашому серці. Якщо людина не буде «горіти» своєю справою – то не зможе отримувати задоволення від роботи, а отже, і досягти успіху. Прислухайтеся до себе: що мені цікаво і дається легко? Чим насправді хочеться займатися?  У якій галузі зможу розвиватися? Що може мотивувати розвиватися, досягати нових вершин? А далі співставте знання про себе з ситуацією на ринку праці та визначте напрямки, в яких зможете реалізуватися. Будьте активними, цілеспрямованими, не бійтеся експериментувати!» – з такими словами Н. Невідома звернулася до молодих учасників проекту.

Також Н. Невідома зупинилась на професіях, які актуальні сьогодні, та тих, які будуть затребувані в майбутньому: «Бути затребуваним на ринку праці, це означає упродовж життя бути готовим до розвитку, самоосвіти, оволодіння новими навичками, розширення професійних компетентностей».

Протягом двох тижнів відбудеться серія дистанційних майстер-класів і тренінгів «SkillsLab: успішна кар’єра» для молоді, яка приєдналась до проекту.

 

Довідково. Всеукраїнський проект «Пакт заради молоді-2020»  вперше було підписано 17 березня 2016 року з метою об'єднати зусилля компаній, держави та освіти для вирішення проблем працевлаштування молодих людей. Українська ініціатива одна з найактивніших у Європі і на сьогодні до неї приєдналося 123 компанії з 14 міст України. Роботодавці спільно зобов'язались до 2020 року сприяти створенню мінімум 700 партнерств між бізнесом та освітнім сектором, забезпечити 50 000 місць для стажування та першої роботи молоді, а також створити умови для забезпечення 1000 молодих людей менторською підтримкою з питань побудови кар'єри.

 

 

Інформаційний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

01.06.2020

 

 

З 29 травня діють нові правила надання допомоги по частковому безробіттю

 

 

У газеті «Голос України» від 28.05. 2020 р. №87 опубліковано Закон №591-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)».

Законом, який набуває чинності сьогодні, 29 травня 2020 року, внесені зміни, які дають можливість скористатися допомогою по частковому безробіттю практично всім підприємцям, які зупинили/скоротили діяльність через карантин.

Зокрема:

  • допомогу по частковому безробіттю звільнили від оподаткування ПДФО та ВЗ;
  • надано можливість отримувати допомогу по частковому безробіттю не тільки працівникам, а й фізичним особам - підприємцям;
  • збільшено термін для звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю з 30 календарних днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності до 90 календарних днів.

Пропонуємо роботодавцям скористатися можливістю підтримати свій бізнес у період карантину та зберегти робочі місця для працівників!

 

 

 

03.06.2020

 

 

Допомога по частковому безробіттю: зміни та новації

 

На Кіровоградщині запрацювала програма надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавцям з числа малого та середнього підприємництва. Ця державна програма спрямована, насамперед, на збереження робочих місць, а надалі – стимулювання активності та відновлення бізнесу після завершення дії обмежувальних заходів із протидії поширенню коронавірусної інфекції.

29 травня 2020 року набув чинності Закон України № 591-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо додаткової підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення короновірусної хвороби (СОVID-19)», за яким передбачаються такі основні новації:

 

  • допомога по безробіттю може виплачуватися фізичній особі-підприємцю, що не має найманих працівників за умови, що вона є застрахованою особою;
  • строк звернення за отриманням допомоги по частковому безробіттю збільшено з 30 до 90 днів з моменту зупинення (скорочення) діяльності;
  • звільнення від оподаткування суми отриманої допомоги по частковому безробіттю на період карантину. 

Державна служба зайнятості закликає представників малого та середнього бізнесу скористатися можливістю отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Механізм підтримки працівників у зв’язку з вимушеним зупиненням (скороченням) діяльності дозволяє зберегти робочі місця,  знизити навантаження на роботодавців і запобігти зростанню безробіття.

 

 

 

03.06.2020

 

Безробітні Кіровоградщини можуть отримати професію швачки в Одесі

 

Швачка – одна з найдавніших професій, яка докорінно змінилася в процесі науково-технічного прогресу.  Зараз ця професія найбільшпоширена в швейному та трикотажному виробництві. Працюють швачки на швейних фабриках, у цехах текстильних підприємств, на фабриках індивідуального пошиття одягу, які розташовані в кожному регіоні країни.

Станом на початок червня 2020 року швейні підприємства області потребують близько 17 швачок.

Якщо Вас зацікавила запропонована вакансія, але Ви не маєте відповідної освіти, за сприяння  служби зайнятості Ви маєте можливість пройти профнавчання та опанувати затребувану на ринку праці професію.

У червні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян професії «швачка». Навчання розпочинається з 10 червня поточного року, термін навчання – 4,5 міс.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгooблacнoгoцентру зaйнятocтi

 

 

22.06.2020

 

Близько 1500 підприємців звернулися за отриманням державної фінансової підтримки по частковому безробіттю

 

 

Близько 1500 фізичних осіб-підприємців, які не використовують найману працю, і які вимушено не працювали у період карантину, звернулися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за отриманням допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Із загальної кількості підприємців найбільше – по місту Кропивницький та району.

Діяльність ресторанів, надання перукарських послуг, надання послуг мобільного харчування, роздрібна торгівля одягом у спеціалізованих магазинах, роздрібна торгівля деталями та приладдям для автотранспортних засобів, пасажирський наземний транспорт міського та приміського сполучення, ІТ-галузь, надання бухгалтерських послуг, роздрібна торгівля непродовольчими та продовольчими товарами, надання послуг з манікюру – це неповний перелік галузей діяльності фізичних осіб-підприємців, які вже звернулися до центрів зайнятості області за отриманням допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Робоча група обласного центру зайнятості для розгляду пакетів документів, поданих роботодавцями та ФОПами для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину, розуміючи важливість цієї фінансової підтримки для кожного з них, засідає щоденно та активно опрацьовує подані документи.

Для отримання додаткової інформації щодо отримання такої фінансової допомоги від держави, фізичним особам-підприємцям необхідно звернутись до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості за місцем їх реєстрації як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Самостійно ознайомитись з порядком отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину можна завітавши на інтернет-ресурс Державної служби зайнятості до рубрики «Допомога по частковому безробіттю».

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості 

 

 

22.06.2020

 

 

На Кіровоградщині потрібні агрономи

 

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині є вакансії для агрономів.

Так, у Кропивницькому 2 агрономи для проведення аналізу фітосанітарного стану рослин та продукції рослинного походження потрібні у державній установі, що спеціалізується на регулюванні та сприянні ефективному веденню економічної діяльності. Своїм фахівцям у організації пропонують заробітну плату у розмірі 5 244 та 5 454 грн, а також повний соціальний пакет.

Крім того, потребує агронома-овочівника, який здійснюватиме організаційно-технологічне керівництво в галузі рослинництва, одне з ТОВ, що спеціалізується на вирощуванні зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур, а також овочів, фруктів, ягід та ін. Своєму працівникові підприємство готове платити 8000 грн на місяць та відшкодовувати витрати на транспорт.

Потрібні 2 агрономи й Кіровоградській філії державного підприємства, що є закладом системи сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу, сільськогосподарських культур, лісових, квітково-декоративних та лікарських рослин. Підприємство знаходиться на Долинщині і пропонує своїм фахівцям по 6000 грн.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

22.06.2020

 

Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на перукаря-модельєра

 

Професія перукаря завжди була, є і буде актуальною, оскільки вона не підвладна ні часу, ні кризам. Перукарі роблять людей більш привабливими та гармонійними, привносять у наше життя свято та яскраві емоції.

Вдало підібрана зачіска може не тільки змінити зовнішній вигляд людини, але й її внутрішній стан. Тому професіонали у перукарській справі – на вагу золота. Одна з переваг професії перукаря в тому, що клієнт завжди готовий платити за якість надання послуги.

Ази перукарського мистецтва можна здобути у червні за сприяння служби на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.Навчання за професією «перукар-модельєр» розпочинається 24 червня. Курс навчання буде тривати 4,9 місяців.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна  або базова загальна середня  освіта,
  • вік особи не менше 18 років,
  • медична довідка,
  • особова медична книжка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгo oблacнoгo центру зaйнятocтi

 

 

 

22.06.2020

 

Понад 100 вакансій для людей з інвалідністю зареєстрували роботодавці Кіровоградщини

 

Станом на 18 червня 2020 року,  у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 108 посад, на які можуть бути працевлаштовані особи з інвалідністю (за інформацією роботодавців), за58 професіями.

Найбільша кількість вакансій представлена за такими професіями:

  • робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва – 11 вакансій;
  • водій автотранспортних засобів – 6 вакансій;
  • підсобний робітник – 6 вакансій;
  • лікар-хірург – 4 вакансії;
  • прибиральник службових приміщень – 4 вакансії;
  • бухгалтер – 3 вакансії;
  • двірник – 3 вакансії;
  • електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 3 вакансії;
  • Менеджер (управитель) з персоналу – 3 вакансії;
  • слюсар з механоскладальних робіт – 3 вакансії;

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

14.07.2020

Електрогазозварники Кіровоградщини можуть отримати вузьку спеціалізацію за підтримки служби зайнятості

 

20 липняпоточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян за професією «Електрогазозварник судновий». Курс навчання триватиме 2,5 міс.

Електрогазозварник – одна із професій, що користується широким попитом на регіональному  ринку праці. Більш того, потреба в робітниках цієї професії має тенденцію до зростання.

Умовами до направлення на навчання є:

  • професійно-технічна освіта («Електоргазозварник» 3-го розряду),
  • стаж роботи не менше 1 року на судноремонтному підприємстві,
  • вік особи не менше 18 років,
  • медична довідка з допуском до професії.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

14.07.2020

Кому на Кіровоградщині пропонують найвищу заробітну плату?

 

Станом на 13 липня 2020 року кількість вакансій зареєстрованих у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості становила 1756 одиниць.

Трійку лідерів за затребуваністю очолили робітничі професії: найбільший попит спостерігається на кваліфікованих робітників з інструментом, робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин.

До ТОП-10 актуальних вакансій, у яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату, увійшли:

  1. Прохідник (гірничо-видобувні роботи) (30 000 грн);
  2. Електромеханік з підіймальних установок (26 460 грн);
  3. Електромеханік підземної дільниці (25 284 грн);
  4. Начальник відділу (21 527 грн);
  5. Гірник очисного забою (21 472 грн);
  6. Головний технолог (20 000 грн);
  7. Диспетчер гірничий (19 918 грн);
  8. Керуючий відділенням (19 000 грн);
  9. Інженер-конструктор (електроніка) (18 170 грн);
  10. Головний економіст (17 983 грн).

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

14.07.2020

У Харкові можна безкоштовно здобути популярну медичну спеціальність

 

У липні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі  Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «косметик».Для безробітних громадян Кіровоградщини нaвчaння рoзпoчинається 20 липня. Курc нaвчaння тривaтиме  6 мicяцiв.

 У Харківському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості ця професія на особливому рахунку: до послуг слухачів спеціалізований кабінет із сучасним обладнанням – мікротоки, парафіноплав, солярій; косметологічним комбайном (фонофорез, лампа Уно, вакуумна чистка, вапоризатор, лампа-лупа і т.д.); вакуумно-роликовим масажером, апаратом пресотерапії, термоковдрою, апаратом для мікротокової терапії, фонофорезу, світлотерапії, апаратом RF-ліфтингу і кавітації та іншими, професійним інвентарем та матеріалами.

Умовами до направлення на навчання є:

  • базова вища освіта,
  • вік особи не менше 18 років,
  • медична довідка,
  • особова медична книжка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

14.07.2020

Чи правомірні дії роботодавця, який не виплачує особі заробітну плату в період стажування чи випробувального терміну?

 

Вирішуючи питання прийому на роботу кандидата роботодавець має право проводити з ним співбесіду з метою визначення відповідності його професійних знань, вмінь та навичок встановленим вимогам. Не завжди, за результатами такої співбесіди, у роботодавця є можливість встановити чи в повній мірі відповідає працівник роботі, яка йому доручається. В таких випадках, при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі про прийняття на роботу.

Період випробування на працівника поширюється законодавство про працю. В тому числі це стосується оплати праці.

Умова щодо виплати заробітної плати в період випробування є обов’язковою.
Нормами Кодексу законів про працю України визначені категорії громадян для яких випробування не може бути встановлене.

Це, зокрема, неповнолітні, молодь після закінчення професійно-технічних та вищих навчальних закладів, особи, які пройшли стажування з відривом від основної роботи, особи з інвалідністю, направлені на роботу відповідно до рекомендації МСЕК, особи, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, внутрішньо переміщені особи.

Строк випробування не може перевищувати 3-х місяців, а в окремих випадках, за погодженням з профспілками, не може перевищувати 6 місяців. Одним із різновидів професійного навчання зареєстрованих безробітних є стажування. Таке стажування є підвищенням кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь та навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У період стажування зареєстрований безробітний продовжує отримувати допомогу по безробіттю, якщо її строк виплати не закінчився.

Отримання допомоги по безробіттю не є замінником заробітної плати. Під час стажування особа не може безпосередньо працювати. Така особа підвищує свою кваліфікацію та набуває практичні навички.

Наприклад, якщо мова йде про стажування на посаді продавця продовольчих товарів, то безробітний не може самостійно торгувати в магазині. Він має набувати практичні навички поряд з основним працівником. Зрозуміло, що при цьому він і виконує певну роботу. Стажування оформлюється відповідними документами.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

13.07.2020

Роботодавці Кіровоградщини пропонують понад 50 вакансій з наданням житла

 

У центрах зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 51 вакансію з наданням житла, можливістю проживання в гуртожитку або компенсацією коштів за оплату оренди житла. Більшість призначена для працевлаштування лікарів.

Серед районів Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії Благовіщенський, Голованівський, Добровеличківський, Долинський, Знам'янський, Кропивницький, Маловисківський, Світловодський та Устинівський райони.

Так, на Благовіщенщині (с. Богданове) запрошують на роботу з наданням житла кухаря. Заробітна плата – 4723 грн.

У Голованівську пропонують роботу та житло лікарю-ендокринологу, лікарю-ендоскопісту, лікарю-інфекціоністу, лікарю-кардіологу, лікарю-педіатру та лікарю-фтизіатру. Заробітна плата для медиків – 4723 грн.

На Добровеличківщині (м. Помічна) роботу та житло нададуть лікарю загальної практики-сімейному лікарю та лікарю-педіатру. Заробітна плата: 7 590 та 4800 грн на місяць. У с. Тишківка потрібен обліковець (заробітна плата – 4750 грн).

У Долинській пропонують роботу та житло слюсарю аварійно-відбудовних робіт.  Заробітна плата – 6 318,62грн.

На Знам’янщині (с. Мошорине) лікарю загальної практики-сімейному лікарю, пропонують заробітну плату у розмірі 12 486 грн та житло.

На Кропивниччині відкритою є вакансія лікаря загальної практики-сімейного лікаря з наданням житла у с. Бережинка (заробітна плата –14 169 грн). Також у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості зареєстровані 15 вакансій для прохідників одного з підприємств гірничодобувної галузі, що розташоване у м. Кривий Ріг (з можливістю проживання в гуртожитку або компенсацією коштів за оплату оренди житла).

У Малій Висці актуальними є вакансії з наданням житла для 5 лікарів загальної практики-сімейних лікарів, лікаря-акушера-гінеколога, лікаря-анестезіолога, лікаря-ендоскопіста, лікаря-отоларинголога, лікаря-офтальмолога, лікаря-педіатра, лікаря-педіатра-неонатолога, лікаря-терапевта, лікаря-уролога та лікаря-хірурга. Заробітна плата: від 4786 до 9205 грн. У с. Миролюбівка житло та роботу пропонують бухгалтеру (Заробітна плата – 5260грн), водієві автотранспортних засобів (Заробітна плата – 5045грн) та двом робітникам з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (Заробітна плата – 4725грн).

У Світловодську тимчасову роботу та житло пропонують кухарям, які готуватимуть для гостей пансіонатів м. Залізний Порт та с. Кирилівка. Відкритими є 3 вакансії, заробітна плата за кожною з них –  по 12000 грн.

В Устинівці запрошують на роботу та надають житло лікареві-хірургові. Заробітна плата – 4723 грн.

Якщо вас зацікавили представлені вакансії –звертайтеся за більш детальною інформацією до центрів зайнятості Кіровоградщини.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

13.07.2020

На Кіровоградщині з початку року 25 осіб з інвалідністю пройшли професійне навчання

 

Кухар, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, продавець-консультант, масажист, слюсар-ремонтник, оператор комп’ютерного набору та ін. – такі професії здобули цьогоріч особи з інвалідністю за підтримки служби зайнятості Кіровоградщини.

Так, протягом січня-червня 2020 року, за направленням центрів зайнятості області професійне навчання проходили 25 осіб з інвалідністю, з урахуванням рекомендацій індивідуальних програм реабілітації. Для організації професійного навчання осіб даної категорії використовувалась база 3 навчальних закладів та 12 підприємств області.

Від початку 2020 року професійне навчання осіб з інвалідністю проводилось за 14 професіями, спеціальностями та напрямами. За груповою формою у навчальних закладах проходили навчання 11 осіб, з них 1 – в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Крім того, з метою адаптації на робочому місці та набуття практичних навичок, для осіб з інвалідністю регулярно організовується професійне навчання безпосередньо на виробництві. Цьогоріч, 14 осіб з інвалідністю пройшли навчання на підприємствах області й по закінченню були успішно працевлаштовані.

 

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгo oблacнoгo центру зaйнятocтi

 

 

13.07.2020

Безробітні Кіровоградщини можуть пройти навчання в Одесі та здобути професію «покоївка»

 

Покоївка – обличчя готелю, саме вона здійснює щоденне, поточне та генеральне прибирання номерів. Після кожного виїзду мешканців покоївка змінює постільну білизну та рушники, поповнює та контролює наявність необхідних засобів гігієни.

У липні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «покоївка», що є затребуваною на регіональному ринку праці. Навчання розпочинається з                      20 липня поточного року, термін навчання 2,5 міс.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна  або базова загальна середня  освіта,
  • вік особи не менше 18 років,
  • медична довідка,
  • особова медична книжка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгooблacнoгoцентру зaйнятocтi

 

 

21.07.2020

 

 

Роботодавцям Кіровоградщини пропонують позмагатися за звання найкращого

 

З метою заохочення роботодавцiв до збереження дiючих та створення нових робочих мiсць, пiдвищення ефективностi використання робочої сили та виробництва у цiлому, виробництва конкурентоспроможної продукцiї, робiт (послуг) у нинішньому роцi проводять конкурс на звання «Кращий роботодавець року».

Активним учасником проведення конкурсу є Кiровоградський обласний центр зайнятостi: представник служби зайнятості Кіровоградщини є членом міського організаційного комітету з проведення конкурсу на звання «Кращий роботодавець року».

Участь у конкурсi можуть узяти великi, середнi та малi пiдприємства, установи, органiзацiї усiх форм власностi.

Переможцiв конкурсу визначать за номiнацiями серед суб'єктiв господарювання з середньооблiковою чисельнiстю працiвникiв:

  • до 20 осiб;
  • вiд 21 до 100 осiб;
  • вiд 101 до 500 осiб;
  • вiд 501 до 1000 осiб.

Останнім терміном прийому матеріалів на участь у конкурсі є 01 серпня 2020 року. Матеріали, подані пізніше цієї дати, не приймаються.

Суб’єкти господарювання-претенденти, які погодились з умовами конкурсу, подають до оргкомітету заявку на участь в паперовому вигляді за підсумками діяльності у попередньому році,.

Претендент надає до оргкомітету всю необхідну інформацію, яка носить відкритий характер і не містить комерційної таємниці та несе відповідальність за повноту та достовірність наданої інформації.

Переможці будуть оголошені до 01 вересня 2020 року.

 

Довідково: детальнiше з основними критерiями визначення переможцiв конкурсу можна ознайомитися у Положеннiпро порядок проведення в областi у 2020 роцi конкурсу на звання «Кращий роботодавець року».

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

21.07.2020

 

 

Шукачі роботи можуть стати електромонтажником з освітлення та освітлювальних мереж

 

Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості області, мають можливість здобути професію електромонтажника з освітлення та освітлювальних мереж. Вивчитись за цією професією можна як у навчальних закладах області, так і на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

27 липня поточного року, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян за цією професією. Курс навчання триватиме 5 місяців.  

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
  • повноліття (не менше 18 років);
  • медична довідка з допуском до професії.

Професія електромонтажника з освітлення та освітлювальних мереж користуються великим попитом на регіональному ринку праці. Це й недивно, адже потреба у таких робітниках постійна і має тенденцію до зростання. Її представники знаходять роботу в будівельних організаціях та станціях технічного обслуговування тощо.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгooблacнoгoцентру зaйнятocтi

 

 

 

21.07.2020

 

На Кіровоградщині потрібні агрономи

 

 

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині є вакантними 9 вакансій для агрономів.

Своїм працівникам роботодавці пропонують заробітну плату у розмірі від 5 244 до 15 000 грн, а також повний соціальний пакет.

Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, стажу роботи, досвіду та ін.

 До основних посадових обов’язків фахівців належать: керування процесом посіву та збору врожаю, підготовка добрив та боротьба зі шкідниками тощо.

Актуальними є вакансії для агрономів у таких районах Кіровоградської області:

  • Світловодський – 4 вакансії;
  • Долинський – 2 вакансії;
  • Кропивницький – 3 вакансії.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

21.07.2020

 

Безробітні Кіровоградщини можуть пройти курс з підприємницької діяльності в Одесі

 

Залучення безробітних до організації підприємницької діяльності – одна з активних форм підтримки безробітних, яка здійснюється державною службою зайнятості у разі відсутності на ринку праці підходящої роботи.

27 липняпоточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятостіпідготовки розпочнеться курс «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу».Навчання триватиме 0,5 міс.

Умовами до направлення на навчання є:

  • базова вища або повна вища освіта,
  • бізнес-ідея,
  • вік особи не менше 18 років,
  • медична довідка з допуском до професії.

У процесі підготовки в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості майбутні підприємці отримають комплексні знання щодо своєї професії, опанують основи підприємницької діяльності у сфері малого бізнесу.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгooблacнoгoцентру зaйнятocтi

 

 

 

17.07.2020

 

 

Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на продавця в Одесі

 

 

Продавець – найбільш поширена професія серед торговельних працівників, на даний час вона найбільш популярна. Сучасний професійний продавець – це кваліфікований спеціаліст у галузі товарознавства, консультант та помічник покупця.

Одним із найбільш дієвих шляхів підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці є організація професійного навчання. Так, 21 липня поточного року у Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професіями «Продавець продовольчих товарів» та «Продавець непродовольчих товарів». Курси триватимуть 5,5 та 5 місяців відповідно.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна  або базова загальна середня  освіта,
  • вік особи не менше 18 років,
  • медична довідка,
  • особова медична книжка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

21.07.2020

 

 

Роботодавці Кіровоградщини потребують понад 30 інженерів

 

 

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у представниках інженерних професій:головний інженер, інженер з безпеки руху,інженер з керування й обслуговування систем, інженер з метрології, інженер з проектно-кошторисної роботи, інженер з якості, інженер-конструктор, інженер-енергетик, інженер-технолог, інженер-технолог з очищення води та ін.

На сьогодні у базі даних вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 34 вільні робочі місця за вищезазначеними вакансіями.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4 723 грн) до 23 400 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, стажу роботи, посадових обов’язків, досвіду та ін.

Актуальними є вакансії для інженерів у таких районах Кіровоградської області:

  • Долинському (3 вакансії),
  • Знам'янському (2 вакансії),
  • Кропивницькому (19 вакансій),
  • Маловисківському (2 вакансії),
  • Олександрійському (5 вакансій),
  • Світловодському (3 вакансії).

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

21.07.2020

 

Гендерні аспекти ринку праці Кіровоградщини: більшість безробітних жінки

 

Протягом січня-червня 2020 року послуги служби зайнятості області отримали  31,0 тис. зареєстрованих безробітних, зокрема 51,8% (16,0 тис. осіб) жінок та 48,2% (14,9 тис. осіб) чоловіків.

За сприяння служби зайнятості протягом січня-червня2020 року отримали роботу 10185 осіб, у тому числі 33,1% (3376особи) жінок, а також 66,9%  (6809осіб) чоловіків.

Профорієнтаційними послугами було охоплено 21,8 тис. осіб, з них 49,4% (10,8 тис. осіб) безробітних жінок та 50,6% (11,1 тис. осіб) чоловіків.

Для підвищення конкурентоздатності на ринку праці у січні-червні      2020 року до професійного навчання за направленням служби зайнятості області було залучено 1902 безробітних, зокрема 26,7% (508 осіб) безробітних жінок та 73,3% (1394 особи) чоловіків.

Протягом січня-червня 2020 року у громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 4115 осіб, з них 39,2% (1612 осіб) жінок та 60,8% (2503 особи) чоловіків.

 Станом на 1 липня 2020 року кількість зареєстрованих безробітних становила 18,1 тис. осіб, зокрема 59,5% (10,8 тис. осіб) жінок та                                40,5% (7,3 тис. осіб) чоловіків.

 

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

 

21.07.2020

 

З початку року за сприяння служби зайнятості працевлаштовано понад 140 учасників АТО (ООС)

У січні-травні 2020 року послугами служби зайнятості області скористалися 716 безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції (операції об’єднаних сил) (далі – АТО (ООС)), з них 42 особи з інвалідністю. Допомогу по безробіттю отримували 684 учасника АТО (ООС).

Серед учасників АТО (ООС), зареєстрованих у службі зайнятості області, 56,4% – особи віком до 35 років, 26,5% – особи від 35 до 45 років, 17,1% – старше 45 років.

Розподіл за освітою безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в АТО (ООС) є наступним: особи з професійно-технічною освітою становлять 40,9%; з вищою – 32,3% та з початковою і середньою – 26,8%.

У січні-травні 2020 року всього отримали роботу 144 учасників АТО (ООС), з них 3 особи з інвалідністю.

Структура робочих місць, на які були працевлаштовані учасники АТО (ООС) є наступною. За розділами класифікацій професій:

  • 62,6% учасників АТО (ООС) працевлаштувалися на місця робітників з обслуговування, експлуатації, складання устаткування та машин;
  • 8,4% – на місця працівників сфери торгівлі та послуг;
  • 10,3% – на місця що не потребують спеціальної підготовки;
  • 6,5%-на місця кваліфікованих робітників з інструментом;
  • 5,6% – на місця службовців, керівників, менеджерів;
  • 3,7% – на місця кваліфікованих робітників сільського господарства;
  • 2,8% – на місця професіоналів; тощо.

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

23.07.2020

 

Начало формы

  

Відбулися ЗМІНИ:  З 16 липня діє оновлений порядок надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 15 липня 2020 р. № 600 внесені зміни до порядку надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Завдяки змінамдопомогутепер можуть отримати нові групи працівників, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини, а саме:

  • працівники, які отримують оплату часу простою відповідно до ст. 113 КЗпП (крім періоду освоєння нового виробництва (продукції);

  • працівники, які перебувають у відпустці без збереження зарплати відповідно до п. 3-1 ч. 1 ст.25 та ст. 26 Закону України «Про відпустки» (крім осіб, які отримують пенсію).

Окрім того,в новій редакції порядку передбачено подання окремих відомостей роботодавцями та фізичними особами-підприємцями, що не використовують найману працю:

  • для прийняття рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину (додатки№ 1та № 2 до порядку);

  • для перерахування коштів на поточний рахунок фізичній особі-підприємцю, яка є застрахованою особою, або роботодавцю для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю на період карантину (додатки № 4 та № 5 до порядку).

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

23.07.2020

 

На Кіровоградщині переважає «міське» безробіття

 

Протягом січня-червня 2020року послуги базових центрів зайнятостіотримали 31,0 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі 44,2% (13,7 тис.осіб) мешканці сільськоїмісцевостіта 55,8 % (17,3 тис.осіб)жителі міських поселень.

Чисельність працевлаштованих за сприянням державної службизайнятостістановила 10185 осіб, зокрема 61,9% (6308осіб) мешкали у сільськіймісцевості та 38,1% (3877осіб)проживалиу міських поселеннях.

Для профілактики безробіття та пом’якшення дисбалансу на ринку праці державною службою зайнятості здійснюється професійна орієнтація громадян.

У січні-червні2020рокупрофорієнтаційними послугами було охоплено            21,8 тис. осіб,які мали статусбезробітного, зокрема 50,1% (10,9 тис.осіб) з числа сільських мешканців та 49,9% (10,9 тис. осіб) проживають у місті.

Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців, за направленням служби зайнятості протягом січня-червня 2020року професійне навчання проходили 1902 безробітних, з яких                                                                                                                                                                     67,6% (1285осіб) мешканці сільської місцевості та решта(617 осіб) жителі міських поселень.

У громадських та інших роботах тимчасового характеру у січні-червні        2020рокувзяли участь 4112 осіб, з них 67,9% (2793особи) мешканці сільської місцевості та 32,1% (1319осіб) жителі міста.

Станом на 1 липня2020року статус безробітного мали 18,1 тис. осіб, зокрема 35,2% (6,4тис. осіб) сільські мешканці та 64,8% (11,7тис. осіб) мешканці міських поселень.

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

23.07.2020

 

Кому і де на Кіровоградщині платять найвищі зарплати?

 

У базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості існує ряд професій, за якими роботодавці готові платити своїм працівникам від 10000до 30 000гривень на місяць. Наразі у службі зайнятості Кіровоградщини таких вакансій зареєстровано 340одиниць.

Доволі високим залишається попит на інженерів, водіїв, агрономів, представників будівельних та гірничодобувних професій, а також працівників банківської, залізничної та медичної сфер.

Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено найбільше вакансій із зарплатою понад 10 тисяч – 111 вакансій, 141 у  Маловисківському, 23 вакансії у Світловодському, у Долинському районі – 34 вакансії, 16 вакансій у Знам’янському, 3 у Олександрійському, 10 у Новоукраїнському, 2 у Голованівському та Петрівському, та по 1 вакансії у Благовіщенському, Новомиргородському районах Кіровоградської області.

Це вакансії за такими професіями як агроном, апаратник оброблення зерна, бухгалтер, виконавець робіт, водій автотранспортних засобів, газорізальник, гірник очисного забою, головний економіст, головний енергетик, диспетчер гірничий, економіст, електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування, інженер, лікар загальної практики-сімейний лікар, майстер, машиніст тепловоза, штукатур та ін.

Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії – звертайтесь до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

10.08.2020

 

Яка тривалість та який порядок надання відпусток працівникам з інвалідністю?

Згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504 особам з інвалідністю І і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів.

Звертаємо Вашу увагу, що працівникам з інвалідністю за їх бажанням щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи в перший рік роботи на даному підприємстві та в наступні роки у зручний для них час.

Особам з інвалідністю І та II груп в обов’язковому порядку за їх бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів щорічно, а особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 календарних днів щорічно п. 6, 7 ст. 25 Закону України «Про відпустки».

Згідно зі статтею 9-1 КЗпП та статтею 69 Господарського кодексу України підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові соціально-побутові пільги для працівників, зокрема відпустки більшої тривалості, ніж передбачено Законом України «Про відпустки» або додаткові оплачувані відпустки.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

10.08.2020

 

Безробітних Кіровоградщини запрошують стати фахівцями в галузі сучасних інформаційних технологій

 

У серпніпоточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян за професією «Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення». Навчання розпочинається з 10 серпня поточного року, термін навчання – 8 місяців.

Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення дотримується порядку виконання технологічних операцій з обробки текстової та табличної інформації, комп'ютерної графіки тощо. Здійснює комп'ютерну верстку. Підтримує установлене системне та прикладне програмне забезпечення. Створює та підтримує відповідні бази даних. Обслуговує обладнання інформаційних систем відповідно до встановленого порядку. Встановлює, налагоджує та забезпечує роботу окремих компонентів та конфігурацій операційних систем. У межах своєї компетенції забезпечує захист інформації на комп'ютерному обладнанні та у локальних мережах.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна  або базова загальна середня  освіта,

  • вік особи не менше 18 років,

  • медична довідка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

10.08.2020

 

Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно пройти курси з реєстрації бухгалтерських даних

 

Сучасні технології бухгалтерського обліку дозволяють підвищити якість роботи, зменшити витрати часу, спростити розрахунки, раціонально організувати обліковий процес та документообіг. Комп’ютеризація бухгалтерського обліку передбачає створення або вибір такого програмного забезпечення, яке дозволить реалізувати процес організації бухгалтерського обліку в автоматизованому режимі.

Зсерпняпоточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятостірозпочнеться курс за спеціальністю «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних». Навчання триватиме 8 місяців.

Умовами до направлення на навчання є:

  • повна  або базова загальна середня  освіта,

  • вік особи не менше 18 років,

  • медична довідка.

Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаною професією, за більш детальною інформацією звертайтеся до відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості за телефоном 0(522) 32-13-28.

Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou.

 

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

10.08.2020

 

Роботу електронної черги служби зайнятості відновлено

 

Для осіб, які шукають роботу та безробітних, працює сервіс державної служби зайнятості «Електронної черги». Про це повідомили в Кіровоградському обласному центрі зайнятості.

Відтепер за допомогою електронного сервісу в онлайн-режимі можна самостійно записатися як на первинний прийом, так і для отримання консультації до будь-якого центру зайнятості України.

Іншими словами, є можливість до існуючого графіку прийому зарезервувати час для свого відвідування центру зайнятості. З цією метою за допомогою «Електронної черги» формується талон на відвідування.

Відповідно до сформованого талону для отримання потрібних послуг необхідно звернутися до центру зайнятості відповідно до даних, які зазначені вцьому талоні прийому, а саме: адреса центру зайнятості, дата та час відвідування, номер робочого місця фахівця центру зайнятості.

У разі неможливості роздрукувати сформований талон, необхідно записати: номер талону, дату та час відвідування, номер робочого місця фахівця центру зайнятості.

Послуга електронної черги доступна на порталі Державної служби зайнятості (рубрика «Електронні послуги», підрубрика «Електронної черги реєстрації безробітних»).

Слід зазначити, що сервіс «Електронна черга реєстрації безробітних» значно спростить та оптимізує комунікацію між шукачами роботи та центром зайнятості.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

10.08.2020

 

Кіровоградщина: водіям пропонують зарплату до 15 тисяч гривень

 

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає професійних водіїв.

Роботодавці області потребують 78 працівниківза професією «водій автотранспортних засобів» та «водій навантажувача». Водіїв потребують підприємства залізничної, гірничодобувної, будівельної, агропромислової, медичної, освітньої, дорожньо-будівельної та енергетичної сфер. Також керманичі потрібні військовим частинам, підрозділам ДСНС та підприємствам поштової логістики Кіровоградщини.

Роботодавці Кіровоградщини готові платити водіям за роботу від «мінімалки» (4723 грн) до 15 тисяч гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж.

Актуальними є вакансії для водіїв практично у всіх районах Кіровоградської області:

Благовіщенський – 3 вакансії;

Бобринецький – 2 вакансії;

Долинський – 8 вакансій;

Знам’янський – 9 вакансій;

Кропивницький –  25 вакансій;

Маловисківський – 17 вакансій;

Новомиргородський – 3 вакансії;

Новоукраїнський – 1 вакансія;

Олександрійський – 3 вакансії;

Олександрівський – 3 вакансії;

Онуфріївський – 1 вакансії;

Світловодський – 2 вакансії;

Устинівський – 1 вакансії;

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

10.08.2020

 

На Кіровоградщині відкриті близько 120вакансій для лікарів

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у лікарях різної спеціалізації.

Сьогодні медичні заклади області потребують 112 лікарів. Це такі посади: лікар з ультразвукової діагностики, лікар загальної практики – сімейний лікар, лікар-офтальмолог, лікар-терапевт, лікар-кардіолог, лікар-інфекціоніст та ін.

Своїм працівникам медичні заклади Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 14 169гривень.

Серед вакансій, які пропонують роботодавці, 2вакансіїпередбачають можливість роботи за сумісництвом. Це такі посади: лікар-педіатр, лікар-терапевт (Маловисківський район).

Крім того, у базі вакансій обласного центру зайнятості наявні 50 вакансійз наданням житла.

Також фахівців потребують роботодавціу Благовіщенському, Бобринецькому, Вільшанському, Голованівському, Гайворонському, Добровеличківському, Долинському, Знам’янському, Компаніївському, Кропивницькому, Маловисківському,  Новоукраїнському, Олександрійському, Олександрівському, Петрівському та Світловодському районах Кіровоградщини.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

       Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

 

07.09.2020

 

Чи можна оскаржити рішення інспекторапраці?

 

Ви можете оскаржити припис або вимогу інспектора праці у 10-денний термін, звернувшись до керівника територіального органу Держпраці або його заступника. Якщо їхнє рішення вас не влаштує, можете оскаржити його у голови Держпраці або його заступника.

Скарга розглядається протягом 30 днів. Крім того, ви маєте право оскаржити постанову про накладення штрафу в суді.

 

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

07.09.2020

 

У підрозділах ДСНС Кіровоградщини відкрито 6вакансій

 

За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у працівниках підпорядкованих підрозділів У ДСНС у Кіровоградській області.

Роботодавці області потребують 6 працівників на посади водіїв автотранспортних засобів, інженера та начальника чергової частини.

Зокрема, 2 водіїв автотранспортних засобів потрібні до пожежно-рятувальної частини на Знам’янщині (заробітна плата – 10163 грн). Також по 1 вакансії водія є актуальними у аварійно-рятувальному загоні спеціального призначення на Кропивниччині (заробітна плата – 10000 грн) та пожежно-рятувальній частині на Устинівщині (заробітна плата – 6000 грн).

Крім того, на Кропивниччині потрібні начальник медико-санітарної частини (заробітна плата – 11100 грн) та інженер з нагляду за будівництвом (заробітна плата – 8280 грн).

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, а також районних та Знам’янської міськрайонної та Устинівської районної філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

 

07.09.2020

 

Фінансова та адміністративна відповідальність: за які порушення на роботодавців можуть накласти штраф?

 

До юридичних осіб та фізосіб-підприємців, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застосовувати фінансову (ст. 265 Кодексу законів про працю) та адміністративну відповідальність (ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення).

За які порушення на вас можуть накласти штраф?

Інспектор праці обов’язково нарахує штраф у трьох випадках:

  • За недопущення до проведення перевірки.
  • За створення перешкод у її проведенні.
  • За виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір, не повідомили про найм Державну фіскальну службу, не сплатили податки.

З усіх інших питань інспектор складає припис, де вказує, що треба виправити. Якщо ви зробите це в зазначені терміни, вас не притягатимуть до відповідальності.

Оформлюйте належним чином працівників, сплачуйте податки та ЄСВ – і тоді штраф вам не загрожує.

Який розмір штрафу за незадекларовану працю?

Не уклали трудовий договір із працівником? Будьте готові сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по вашому бізнесу.

Фінансова відповідальність застосовується до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (ФОП), якщо вони є роботодавцями, а адміністративна відповідальність – до посадових осіб підприємств, а також до ФОП. Фінансова відповідальність може застосовуватись одночасно з адміністративною.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

10.09.2020

 

Які гарантії при прийнятті на роботу і які заборони звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей?

 

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям –за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.

При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власника бо уповноважений ним орган зобов’язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років –частина шоста статті 179 Кодексу законів про працю України), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.

Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору (стаття 184 Кодексу законів про працю України).

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

 

10.09.2020

 

Кому на Кіровоградщині пропонують найвищу заробітну плату?

Топ-10 вакансій Кіровоградщини за розміром заробітної плати

 

Станом на 10 вересня 2020 року кількість вакансій зареєстрованих у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості становила 1421 одиниць.

До топ-10 найвисокоплачуваніших вакансій, у яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату, увійшли професії гірничодобувної промисловості:

  • прохідник (30 000 грн; 9 вакансій);

  • електромеханік з підіймальних установок (26 460 грн; 2 вакансії)

  • електромеханік підземної дільниці (25 284 грн; 2 вакансії);

  • машиніст бурової установки (25 000 грн; 3 вакансії);

  • електромеханік підземної дільниці (23 400 грн; 1 вакансії);

  • гірник очисного забою (21 472 грн; 11 вакансій);

  • прохідник (20 000 грн; 5 вакансій);

  • гірник очисного забою (17 707 грн; 2 вакансії);

  • майстер гірничий підземної дільниці (17 500 грн; 2 вакансії);

  • кріпильник (17 313 грн; 2 вакансії).

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

10.09.2020

 

 

Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 10 працівників сфери краси

 

9 вересня, у всьому світі відзначається Міжнародний день краси. За інформацією обласного центру зайнятості,на Кіровоградщині є потреба у представниках професійу сфері естетики і косметології. На сьогодні у базі даних вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 9вакансій за такими професіями:

  • перукар (перукар - модельєр) – 6 вакансій;

  • манікюрник – 2 вакансії;

  • сестра медична з косметичних процедур – 1 вакансія.

У всіх вакансіях заробітна плата – 5000 грн.Зокрема, у Долинськійпотрібні 3 перукаря (перукаря-модельєра) та 1 сестра медична з косметичних процедур. У Знам'янці вакантними є 2 посади перукаря (перукаря-модельєра) та 1 посада манікюрника. У Олександрії пропонують працевлаштування 1 перукареві (перукарю-модельєру), а у Кропивницькому пропонують роботу 1 манікюрникові.

Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

10.09.2020

 

 

Роботодавці Кіровоградщини можуть позмагатися за звання найкращого

На Кіровоградщині проводиться конкурс на звання «Кращий роботодавець року».Його мета – визначення та відзначення тих, які сприяють розвитку економіки,  виробництвуконкурентоспроможної продукції, робіт (послуг), збереженню діючих та створенню нових робочих місць, зменшеннюнапруженості на ринку праці Кіровоградщини, а також соціального рекламування тих роботодавців, які будуть визначені переможцями.

Участь у конкурсі можуть узяти великі, середні та малі підприємства, установи, організації усіх форм власності.

Переможці конкурсу будуть визначені за номінаціями серед підприємств
 з середньообліковою чисельністю працівників:

від 4 до 20 осіб;

від 21 до 100 осіб;

від 101 до 500 осіб;

від 501 і більше осіб.

Переможці конкурсу нагороджуються спеціальними дипломами та відзнаками.

Детальніше зосновними критеріями визначення переможців конкурсуможна ознайомитись у Положенні про порядок проведення в області у 2020 році конкурсу на звання «Кращий роботодавець року»:

http://www.kr-admin.gov.ua/Rozpor/Ua/2020/129.pdf

 

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

 

Міський Голова