Маловисківська 
Які зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?
На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року№ 739 (із змінами). Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Урядовою постановою від 07 липня 2025 року№ 813 “Деякі питання надання грантів для виробництв переробної промисловості” (набрала чинності 11 липня 2025 року) вищевказаний Порядок викладено в новій редакції. Відтепер він має назву «Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості». Слід зазначити, що мета надання грантів доповнена питанням оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації.
Джерела фінансування надання грантів не змінились, ними і надалі є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Постанова від 07 липня 2025 року№ 813 доступнана урядовій вебсторінці, посилання: https://shorturl.at/i1oTkЯкі зміни відбулись у законодавстві з питань підтримки виробництв переробної промисловості?
На початку нагадаємо, що Порядок надання грантів на створення або розвиток виробництв переробної промисловості затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2022 року№ 739 (із змінами). Метою надання грантів є сприяння зайнятості населення, створення нових робочих місць, створення нових або розвиток існуючих виробництв переробної промисловості, збільшення надходжень від сплати податків, зборів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.Джерелами фінансування надання грантів є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Урядовою постановою від 07 липня 2025 року№ 813 “Деякі питання надання грантів для виробництв переробної промисловості” (набрала чинності 11 липня 2025 року) вищевказаний Порядок викладено в новій редакції. Відтепер він має назву «Порядок надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості». Слід зазначити, що мета надання грантів доповнена питанням оновлення основних засобів виробництва, знищених чи пошкоджених внаслідок збройної агресії Російської Федерації.
Джерела фінансування надання грантів не змінились, ними і надалі є кошти державного бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Постанова від 07 липня 2025 року№ 813 доступнана урядовій вебсторінці, посилання: https://shorturl.at/i1oTkКого шукають роботодавці? Найпопулярніші професії та зарплати регіону
Ринок праці області: попит, зарплати та перспективи
ТОП-10 вакансій Кіровоградщини: хто шукається і скільки платять
Пропонуємо ознайомитися з ТОП-10 найбільш затребуваних вакансій у регіоні та рівнем середньої заробітної плати за кожною з них.
Станом на 11липня 2025 року, за даними Кіровоградського обласного центру зайнятості, найбільший попит спостерігається на такі професії:
- водій автотранспортних засобів– 57 од. ( з/п – 12,4тис.грн);
- спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)– 48 од. (з/п –13,9 тис.грн);
- продавець продовольчих товарів– 47 од.(з/п – 8,5 тис.грн);
-підсобний робітник – 46 од.(з/п –8,9тис. грн);
-лікарі за різними спеціалізаціями – 42 од.(з/п – 18,0 тис.грн);
- бухгалтер – 30 од.(з/п – 12,8 тис.грн);
- укладальник-пакувальник – 26 од.(з/п – 8,7 тис.грн);
- електрогазозварник– 25 од.(з/п – 13,8 тис.грн);
- електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування – 25 од. (з/п 18,2 –тис.грн);
-кухар – 24 од.(з/п – 9,1 тис.грн).
Також попитом у роботодавців користуються вакансії: сестра медична, продавець-консультант, контролер газового господарства, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування,слюсар-сантехнік, слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування, оператор верстатів з програмним керуванням, тракторист, вантажник, двірник, прибиральник, офіціант тощо.
Найвищі заробітні плати за такими посадами:
Лікар – 40,0 тис.грн, менеджер зізбуту – 38,9тис. грн, водій автотранспортних засобів 35,0тис.грн, головний механік – 31,2 тис.грн, головний конструктор – 30,0тис. грн, електромеханік з підіймальних установок– 29,5 тис. грн, майстер гірничий підземної дільниці– 28,9тис. грн, гірник очисного забою, прохідник – 28,5 тис.грн, коваль-штампувальник – 28,5тис.грн тощо.
Інформацію про вакансії у Кіровоградській області, а також по Україні можна знайти на Єдиномупорталівакансій, що знаходиться за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/job. Нові вакансії з’являються на Єдиному порталі в режимі реального часу, тож є актуальними.
Інформацію про ситуацію на ринку праці уКіровоградській області можна знайти на сайті Кіровоградського обласного центру зайнятості за посиланням: https://kid.dcz.gov.ua/analitics/67.
Яка тривалість професійногонавчання безробітних?
Строк професійного навчання безробітних визначається робочими навчальними планами та освітніми програмами. Строк такого навчання не може перевищувати 10 місяців. Це врегульовано пунктом17 Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023 року № 264 (далі – Порядок).
Обсяг програм підвищення кваліфікації для отримання нових/додаткових компетентностей визначається з урахуванням мети та складності навчання і становить від 30 до 480 годин (від 1 до 16 кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи).
Строк стажування безробітних визначається індивідуальною програмою стажування і становить від 24 до 160 годин.
Корисна інформація про організацію професійногонавчання безробітних доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/s90Hv
Є питання щодо організації професійного навчанняза сприяння служби зайнятості? Звертайтеся до найближчоїфілії обласного центру зайнятості або її структурних підрозділів за місцем вашого перебування!
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Чи може роботодавець здійснювати добір працівників з числа безробітних з попереднім їх професійнимнавчанням?
Так, може.
Професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється Державною службою зайнятості, у тому числі, на замовлення роботодавців(ст.35 Закону України “Про зайнятість населення”).
Відповідно до пункту 6 Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року № 264, рішення про необхідність професійного навчання безробітних приймається, серед іншого, якщо роботодавець замовив організацію профнавчання безробітного в закладі освіти з подальшим його працевлаштування у цього роботодавця.
Водночаснагадаємо, що форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”затверджена наказом Міністерства економіки України від 12квітня 2022 року № 827-22. У таблиці “Основні дані про вакансію(ї)” форми звітності роботодавець визначається із вибором способу укомплектування вакансії – за сприянням державної служби зайнятості та/або підбір кадрів може здійснюватися самостійно.
У разі укомплектування вакансії за сприяння служби, роботодавець заповнює також додаток до звітності “Відомості про вакансію(ї)”.
Все про формузвітності № 3-ПН та інші форми звітності на вебсторінціДержавного центру зайнятості: https://shorturl.at/fT6hBГранти для ветеранів та другого з подружжя: роби свою справу –підтримаємо Або
Державні гранти для ідеї: бізнес для ветеранів та їхніх родин Або
Гранти для ветеранів– підтримка тих, хто захищає та відбудовує
«Гранти для ветеранів та другого з подружжя» – урядова програма, що орієнтована на відкриття нового або розширеннядіючого бізнесу.
Нагадаємо, що грант на власну справу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей – це безпроцентна державна допомога фізичним особам та фізичним особам-підприємцям на створення або розвиток власного бізнесу.
Захисники й захисниціабо особи з інвалідністю внаслідок війни, які мають бажання займатися підприємництвом, можуть отримати грант до 1 млн грн.Також, другий з подружжя учасника бойових дійможе отримати грантдо 500 тис. грн на створення або розвиток власного бізнесу. Обов’язковою умовою надання грантів є створення нових робочих місць.
Грантові кошти підприємець може використати на придбання обладнання, сировини, матеріалів, оренду приміщення й транспортних засобів, необхідних для реалізації свого бізнес-проєкту, закупівлю ліцензійного програмного забезпечення, оплату послуг з маркетингу та рекламитощо.
Порядок надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімейзатверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року№ 738.
Подати заявку –просто! Перейдіть на портал Дія та заповніть електронну анкету.
Маєте ідею, але не знаєте, з чого почати? Телефонуйтеза номером:+38 093 478 70 81. Ми готові вам допомогти!
Чи може роботодавець здійснювати професійненавчаннябезробітного у себе на робочому місці?
Так, може.
Рішення про необхідність професійного навчання безробітних приймається, серед іншого, якщо роботодавець замовляє та здійснює профнавчання безробітного на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання з подальшим його працевлаштування у цього роботодавця.Такий роботодавець має бути включений до переліку роботодавців, які замовили та здійснюють профнавчання зареєстрованих безробітних на робочому місці. Це врегульовано п. 6Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264.
Під час такої форминавчання безробітні вивчають теоретичний курс самостійно та шляхом одержання консультацій у викладачів закладів освіти та/або фахівців роботодавців.Для отримання таких консультацій безробітні можуть бути об’єднані можуть об’єднуватися в групи чисельністю до п’яти осіб.
Корисна інформація про організацію професійного навчання безробітних доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/dCYUp
Є питання щодо організації професійного навчання на робочому місці? Звертайтеся до найближчої філії обласного центру зайнятості або її структурних підрозділів за місцем вашого перебування!
Грант на мрію: створюй, змінюй, дій!
Якщо вам від 18 до 25 років, подавайте заявку на мікрогрантдо 150 000 грн!
Заявка формуєтьсячерез портал «Дія». Для цього потрібно заповнити онлайн-заяву, прикріпити до неї бізнес-план з формою (яка є в додатку «Дії»), надіслатисформовані дані та очікувати відповідь.
Якщо потрібна допомога з подачею заявки чи написанням бізнес-плану, звертайся до офісів підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діють в області на базі Кропивницької, Олександрійської, Новоукраїнської та Голованівської філійобласного центру зайнятості(адреси тут: https://shorturl.at/Kb818 ).
Це саме ті комунікаційні платформи, де ви отримаєте допомогу на будь-якому етапі реалізації задуманого, ми підтримаємо на кожному з них!
Не втратьтесвійшанс на стартвласногобізнесу!
Чи може роботодавець стажувати безробітних на своїх робочих місцях?
Так, може.
На початку зазначимо, що відповідно до підпункту 14 пункту10Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 17березня 2023року№ 237, консультант по роботі з роботодавцями забезпечує надання роботодавцям соціальних послуг, у тому числі, підбір та направлення зареєстрованих безробітних для проходження навчання шляхом стажування у роботодавця.
Відповідно до Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264, професійне навчання безробітних здійснюється на підставі сертифікату, який, серед іншого, дає право на навчання шляхом стажування в роботодавця.
Роботодавець має право проводити шляхом співбесіди або тестування попередній відбір безробітних, які виявили бажання пройти професійне навчання на робочому місці (на виробництві) шляхом стажування перед отриманням ними сертифікатів на навчання. Строк стажування безробітних визначається індивідуальною програмою стажування і становить від 24 до 160 годин.
Корисна інформація про організацію професійного навчання безробітних доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/s90Hv
Є питання щодо організації професійного навчання на робочому місці? Звертайтеся до найближчої філії обласного центру зайнятості або її структурних підрозділів за місцем вашого перебування!
#Електронний_кадровий_клуб
Чи визначені особливості організації професійного навчання безробітних з числа осіб з інвалідністю?
Так, визначені.
Професійне навчання зареєстрованих безробітних із числа осіб з інвалідністю організовується згідно з рекомендаціями медико-соціальної експертної комісії. Це встановленопунктом 5 Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264.
Також встановлено, що, за потреби, заклад освіти створює таким безробітним відповідні умови для професійного навчання (диференційований підхід до розроблення освітньої програми, розумне пристосування навчального місця, забезпечення необхідними навчально-методичними матеріалами, зокрема шрифтом Брайля, та інформаційно-комунікаційними технологіями для організації освітнього процесу згідно із законодавством, переклад жестовою мовою, безперешкодний доступ до будівель, споруд і приміщень закладу освіти відповідно до державних будівельних норм, стандартів і правил тощо) з урахуванням наданих особі з інвалідністю рекомендацій медико-соціальної експертної комісії.
Вся інформація про організацію професійного навчання зареєстрованих безробітних на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/xQYUt
Чи може переселенець припинити трудові відносини зроботодавцем в односторонньому порядку?
Так, може. Такі дії можуть бути проведені для подальшої реєстраціївнутрішньо переміщеноїособи в центрі зайнятості як безробітної.
Нормами статті 7 Закону України “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”визначено, що внутрішньо переміщена особа (яка не мала можливості припинити трудовий договір відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання) має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши добазового центру зайнятості(філії обласного центру зайнятості)за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Датою припинення трудового договору будедень, наступний за днем подання такої заяви.
Водночас центр зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи у день припинення трудового договору повідомляє про це роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними)та територіальніорганиПенсійного фонду Українита Державної податкової служби.
Принагідно слід зазначити, що Законом України від 01 травня 2025 року № 4412-IX “Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору”(набрав чинності з 14 червня 2025 року, крім окремих його норм) внесені відповідні зміни, які стосуються припинення трудового договору працівником, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, та інших питань особливостей трудових відносин.
Закон України від 01 травня 2025 року№ 4412-IX доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/XTmx3
Чи можуть зареєстровані безробітні з вищою освітою пройти перепідготовку за робітничою професією?
Так, можуть.
Пунктом 4 Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264, передбачено, що професійне навчання зареєстрованих безробітних із фаховою передвищою та вищою освітою здійснюється, серед іншого, шляхом перепідготовки за робітничими професіями.
Переважно таке навчання має стосуватися робітничих професій, затребуваних на ринку праці. Слід також зазначити, що безробітні з вищою освітою можуть проходити професійне навчання шляхом підвищення кваліфікації або стажування.
З іншою інформацією щодо профнавчання можна ознайомитись на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут:
https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchbezrab
Які зміни відбулись у законодавстві щодо рамки кваліфікацій?
Перш за все нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року№ 1341 затверджено Національну рамку кваліфікацій. Пунктом другим цієї постанови рекомендовано центральним органам виконавчої влади, установам та організаціям, що беруть участь у реалізації державної політики у сфері освіти, зайнятості та соціально-трудових відносин, об’єднанням роботодавців, професійним спілкам, іншим заінтересованим соціальним партнерам використовувати Національну рамку кваліфікацій у практичній діяльності.
Урядовою постановою від 11 червня 2025 року№ 686(набрала чинності14 червня 2025 року) внесено зміни довказаної Національної рамки кваліфікацій. Зокрема, цими змінами визначено, що:
професійною кваліфікацією (повною професійною кваліфікацією) є визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати всі трудові функції, визначені відповідним професійним стандартом;
частковою професійною кваліфікацією є визнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати частину трудових функцій, визначених відповідним професійним стандартом.
Постанова Кабінету Міністрів України від 11 червня 2025 року № 686 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/uAnd1
Чи може безробітний самостійно вибрати заклад освіти для проходження професійного навчання?
Так, може.
Можливість вибору закладу освіти передбачена пунктом 8 Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264.
Встановлено, що зареєстрований безробітний здійснює вибір місця навчання із:
переліку закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних;
переліку роботодавців, які замовили та здійснюють професійне навчання зареєстрованих безробітних на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим їх працевлаштуванням.
Вказані переліки формуються центром зайнятості відповідно до Порядку відбору закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання, затвердженого наказом Міністерства соціальної політикиУкраїнивід 16травня 2013року№ 269.
Також безробітний може вибрати заклад освіти з переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, сформованого Державним центром зайнятості.
Наказ Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року № 269 доступний на вебсторінціДержавного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/IEmni
Чи може заклад освіти відмовити безробітному у проходженні професійного навчання?
Так, може.
На початку нагадаємо, що відповідно до пункту 8 Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264, зареєстрований безробітний здійснює вибір місця навчання із переліку закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних.
Філія обласного центру зайнятості узгоджує із вибраним безробітним закладом освіти можливість прийому його на навчання, дату початку навчання та інформує безробітного про готовність закладу освіти прийняти його на навчання.
У разі відмови закладу освіти прийняти безробітного на навчання філія інформує про це безробітного та пропонує вибрати інший заклад освіти з переліку закладів освіти чи переліку закладів освіти Державної служби зайнятості.
У разі відмови закладів освіти, які внесено до переліку закладів освіти, прийняти безробітного на навчання або відсутності в переліку закладів освіти таких, які здійснюють професійне навчання за вибраною безробітним професією, програмою підвищення кваліфікації, він вибирає заклад освіти із зведеного переліку закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних, сформованого Державним центром зайнятості відповідно до Порядку відбору закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання.
Перелік закладів освіти доступний на вебсторінціДержавного центру зайнятості - рубрика “Де навчатися?”, посиланнятут: https://shorturl.at/bn6Mp
Який документ дає право безробітному на професійне навчання?
Документом, що дає зареєстрованому безробітному право на професійне навчання в закладах освіти, що надають освітні послуги, або індивідуальне навчання на робочому місці (на виробництві) чи стажування в роботодавця, є сертифікат на навчання.
Відповідно до пункту 10 Порядкупрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264, сертифікат на навчання видається безробітному філією обласного центру зайнятості (за місцем реєстрації особи). Форма сертифіката є додатком до вказаного Порядку.
Форма сертифіката доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості(рубрика “Пов’язані закони та постанови”), посилання тут: https://shorturl.at/r1deC
Які витрати, пов’язані з професійнимнавчанням,оплачуються безробітному?
Нагадаємо, що питання професійного навчання безробітних нормативно врегульовані Порядкомпрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних(далі – Порядок). Порядок затвердженопостановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264.
Порядок передбачає, що для проходження професійного навчання зареєстрованому безробітному видається сертифікатом на навчання, щогарантуєйогооплату.
Окрім того пунктом 12 Порядку передбачено, що уразі вибору безробітним професійного навчання за професією, здобуття якої відповідно до законодавства потребує обов’язкового медичного, психіатричного та наркологічного оглядів, центром зайнятості відшкодовуються витрати для проходження такого огляду. Для цього центри зайнятості укладають договори з відповідними закладами охорони здоров’я.
Також пунктом 14 Порядку визначено, що у разі вибору безробітним для проходження професійного навчання закладу освіти, що розташований не за місцем його реєстрації як безробітного та/або не за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання (перебування), такий безробітний забезпечується місцем проживання на період навчання з отриманням сертифіката на проживання в період навчання (гарантує оплату центром зайнятості витрат на проживання).
Утакому разі безробітному компенсуються також витрати на проїзд до місця навчання та у зворотному напрямку.
Корисна інформацію про навчання зареєстрованих безробітних доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/2DSk5.
В яких випадках може проводитися професійненавчання безробітних?
Механізм організації центрами зайнятості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних визначено Порядкомпрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженимпостановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023р.№ 264(далі - Порядок).
Пунктом 6 Порядку передбачено, що кар’єрний радник для прийняття рішення щодо необхідності професійного навчання безробітного враховує такі обставини:
безробітний не має професії (спеціальності) і вперше шукає роботу;
підходяща для безробітного робота потребує попередньої перепідготовки за іншою професією;
підходяща для безробітного робота потребує підвищення кваліфікації з метою вдосконалення раніше набутих компетентностейу межах професійної діяльності або галузі знань;
безробітний втратив здатність виконувати роботу за попередньо здобутою (здобутими) професією (професіями), спеціальністю (спеціальностями) у зв’язку із станом здоров’я;
безробітний бажає провадити підприємницьку діяльність або отримати професію для забезпечення себе роботою самостійно;
є поточна та перспективна потреба ринку праці в кадрах;
роботодавець замовив організацію професійного навчання безробітного в закладі освіти з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця;
роботодавець замовляє та здійснює професійне навчання безробітного на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим його працевлаштуванням у цього роботодавця.
Примітка. З текстом Порядку можна ознайомитись на вебсторінціДержавного центру зайнятості: https://shorturl.at/IJoX6Чи можуть роботодавці співпрацювати з центром зайнятості в електронній формі?
Так, можуть.
Однією з таких форм взаємодії є створення електронного кабінету роботодавця. Інструкція щодо його створення розміщена на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/mtdkcq
Принагідно слід зазначити, що постановоюКабінету Міністрів Українивід 11 червня 2025 року № 688 (набрала чинності 13 червня 2025 року) запроваджено реалізацію протягом двох років експериментального проекту щодо впровадження та забезпечення функціонування електронної системи для підтримки підприємництва “Онлайн-кабінет підприємця”.
Цією ж постановою затверджено порядокйогореалізації. Метою реалізації експериментального проекту є забезпечення суб’єктів господарювання персоналізованими програмами підтримки, що спрямовані на розвиток таких суб’єктів господарювання в процесі провадження ними господарської діяльності, шляхом надсилання відповіднихпропозицій в електронний кабінет користувача засобами електронної системи для підтримки підприємництва “Онлайн-кабінет підприємця” та/або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія.
Постанова Кабінету Міністрів України від 11 червня 2025 року № 688 доступна на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://shorturl.at/Xi73F
#Електронний_кадровий_клубЧи може жінка відмовитись від працевлаштування після закінчення навчання за експериментальним проєктом?
Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктоммається на увазі проєктщодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проєктреалізується відповідно допостановиКабінету Міністрів України від 15 листопада2024року № 1302.
Нагадаємо, що відповідно до пункту 16Порядку реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою(далі - Порядок), філія обласного центру зайнятості укладає з роботодавцем та особою в письмовій формі договір про організацію професійного навчання. Особа зобов’язується пройти повний курс професійного навчаннята протягом 15 календарних днів з дати його завершення працевлаштуватися за набутою професією.
Відповідно до пункту 28 Порядку у разі відмови особи від працевлаштування після проходження нею професійного навчання така особа відшкодовує протягом 30 робочих днів з дати закінчення професійного навчання обласному центру зайнятості суму витрат на професійне навчання.
Тож відмова від працевлаштування може бути, але вона за собою тягне необхідність повернення коштів.
Все про експериментальний проєктчитайте на вебсторінціДержавного центру зайнятості, посилання тут: https://surl.li/oerivi
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Уяких випадках може організовуватися професійне навчання зареєстрованих безробітних?
Правові питання організації професійного навчання зареєстрованих безробітних регулюються законами України “Про зайнятість населення” і “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Механізм організації профнавчання визначено Порядкомпрофесійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженимпостановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264.
Пунктом 4 вказаного Порядку встановлено, що професійне навчання зареєстрованих безробітних організовується на замовлення роботодавця або для самозайнятості, провадження підприємницької діяльності, забезпечення поточної та перспективної потреби ринку праці з урахуванням побажань та професійних потреб безробітних та заходів, визначених індивідуальним планом працевлаштування, складеним кар’єрним радником разом з безробітним.
Постанова Кабінету Міністрів України від 24 березня 2023 року № 264та затверджений нею Порядок доступні на вебсторінці Державного центру зайнятості https://salo.li/0d4c04D
Уяких закладах освіти може організовуватися професійне навчання зареєстрованих безробітних?
Нагадаємо, що постановоюКабінету Міністрів України від 24березня 2023року№ 264 затверджено Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.
Пунктом 4 вказаного Порядку встановлено, що професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється в закладах вищої, фахової передвищої та професійної (професійно-технічної) освіти, зокрема в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, безпосередньо в роботодавців – замовників кадрів.
Контактна інформація про центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/GSFEr
#Правовий_порадник_шукача_роботи
«Кар’єра ветерана»: онлайн-платформа, що відкриває нові можливості
Працевлаштування ветеранів: підтримка, розвиток, успіх
Від військової служби до нової професії: як працює «Кар’єра ветерана»
«Кар’єра ветерана» – онлайн-платформа, створена Українським ветеранським фондом для підтримки Захисників і Захисниць, які повертаються до мирного життя. Платформа покликана підтримати ветеранів війни у поверненні до цивільного життя, допомагає їм не лише знайти роботу, а й перетворити бойовий досвід на вагому перевагу у цивільній професійній сфері.
Які можливості надає платформа?
-
Допомога у створенні резюме
-
Конвертація військового досвіду в адаптовані цивільні професії
-
Доступ до онлайн-навчання та перекваліфікації
-
База актуальних вакансій, що враховують особливості ветеранського досвіду
-
База резюме для роботодавців, які шукають кваліфікованих фахівців
-
Підтримка у комунікації між ветеранами та працедавцями.
Цей ресурс не лишепропонує професійну реабілітацію – він підтримує всебічну трансформацію ветерана: соціальну, особисту та психологічну.
Ресурс може бути корисним не лише для ветеранів і ветеранок, а й для роботодавців. Алгоритм користування для роботодавців подібний до того, що і для ветеранів: потрібно заповнити анкету, зазначивши цінності та місію компанії, а також обов’язково вказати, якщо компанія заснована або належить ветерану – це може бути вагомою перевагою для кандидатів.
«Кар’єра ветерана»– один із багатьох інструментів, які є безбар’єрнимистосовно створення рівних умов для успішної самореалізації.
Скористатися платформою “Кар’єра ветерана” можна за посиланням: https://work.veteranfund.com.ua/
Довідково. Державна служба зайнятості, підтримуючи ініціативи щодо працевлаштування ветеранів та УБД, надає широкий спектр послуг з адаптації та кар’єрного зростання. За детальною інформацією звертайтеся до найближчого центру зайнятості відповідно до вашого місця перебування.
За яким документом здійснюється професійнапідготовказареєстрованих безробітних?
Нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 24березня 2023 року № 264 затверджено Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.
Відповідно до вказаного Порядку запровадженосертифікатна навчання. Сертифікатом є документ, що дає безробітному право на професійне навчання в закладах освіти, що надають відповідні освітні послуги, або індивідуальне навчання на робочому місці (на виробництві) чи стажування в роботодавця. Зареєстрований безробітний має право здійснити вибір місця навчання і отримати для оплати навчання сертифікат.
Корисна інформація про навчання зареєстрованих безробітних доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://shorturl.at/NytNg
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Є робота для швачок! Або
Є робота для майстрів шиття Або
Швачка - вакансія для справжніх професіоналівта новачків.
Терміново потрібні швачки!
Заробітна плата: від 11 000 грн
ПРАТ «Швейна фабрика „Зорянка“ запрошує досвідчених майстрівта початківців, які хочуть освоїти мистецтво шиття! Тут ви зможетеотримати цінний досвід, навчитися тонкощам швейної справита працювати в комфортних умовахз підтримкою наставників та дружнього колективу.
Які обов’язки?Поелементне пошиття сучасного жіночого одягу
Які умови?
-
просторі, сучасно оснащені виробничі приміщення;
-
новітнє обладнання, що полегшує роботу та забезпечує якість;
-
дружній колектив і комфортна робоча атмосфера.
Графік роботи:з 08:00 до 16:30
Новачкам у цій сфері професійні наставники допоможуть опанувати майстерність шиття, зануритися у тонкощі ремеслата впевнено розпочати свою кар’єру.
Не втрачайте шанс приєднатися до команди професіоналів та створювати красу власноруч! Є питання щодо працевлаштування? Звертайтеся за адресою: м.Кропивницький, вул. Євгена Маланюка 2 або ж телефонуйте за номерами : 050-487-22-79, 050-177-03-40
Є бажання опанувати професію швачка з «нуля» або інші професії, підвищити власні професійні компетенції за сприяння служби зайнятості, звертайтеся, контакти тут: https://shorturl.at/658nJ
Якщо вас цікавлять інші пропозиції роботи, звертайтеся до Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону: (044) 244 94 93.
Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXKта Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job
Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni. Державна служба зайнятості готова вам допомогти!
Чиможна на вебсторінці Державного центру зайнятостіотримати інформацію про вакансії у сфері охорони здоров’я?
Так, можна.
На вебсторінці Державного центру зайнятостідіє рубрика “Єдиний портал вакансій”, за допомогою якої можна ознайомитись, зокрема,з вакансіямиу сфері охорони здоров’я, посилання тут: https://dcz.gov.ua/job
Звертаємо увагу, що інформація про вакансії, якимиоперує Державна служба зайнятості, отримується з офіційних форм звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, які подаються лікарнями та іншими медичними закладами.
Також зазначимо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 травня 2025 року№ 635 (набрала чинності 03 червня 2025 року) на період дії правового режиму воєнного стану в Україні випускникам, які починаючи з 2025 року закінчили підготовку в інтернатурі за лікарськими спеціальностями та у році закінчення підготовки в інтернатурі уклали на строк не менш як три роки договір про роботу на лікарських посадах у закладах охорони здоров’я державної або комунальної форми власності(що розташовані у сільській місцевості, а також на території активних бойових дій згідно з переліком територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженим Міністерством розвитку громад та територій)надається одноразова адресна грошова допомога у розмірі 200 тис. гривень.
Постанова Кабінету Міністрів України від 30 травня 2025 року № 635доступна на урядовому вебпорталі, посилання тут: https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-nadannia-odnorazovoi-adresnoi-hroshovoi-dopomohy-vypusknykam-iaki-t300525
#Правовий_порадник_шукача_роботи
«Зорянка» запрошує на роботу швачок! Заробітна плата від 11 тис. грн Або
«Зорянка»- твій шанс у швейній майстерності Або
Кар’єра швачки у«Зорянці» - стабільність та розвиток Або
«Зорянка» відкриває двері майстрам швейної справи
Терміново потрібні швачки! Заробітна плата: від 11 000 грн.
ПРАТ «Швейна фабрика «Зорянка» готове взяти на роботу як досвідчених майстрів, так і тих, хто тільки розпочинає свій шлях у швейній справі.
Професійні наставники допоможуть початківцямопанувати майстерність та тонкощі швейної справи безпосередньо на робочих місцях. Це унікальна можливість навчатися та набувати цінного досвіду укомфортних умовах, оточених підтримкою та експертністю колег.
Обов’язки: поелементне пошиття сучасного жіночого одягу
Умови праці:
-
просторі, сучасно оснащені виробничі приміщення;
-
новітнє обладнання, що полегшує роботу та забезпечує якість;
-
дружній колектив і комфортна робоча атмосфера
Графік роботи: з 08:00 до 16:30
Довідково. ПРАТ «Швейна фабрика «Зорянка» –провідний український виробник одягу з 100-річною історією, що поєднує традиції, високу майстерність і сучасні технології.
«Зорянка» –це не просто виробництво, а справжня майстерня стилю, де кожен виріб – символ якості та професіоналізму.
Приєднуйтесь до команди професіоналів! Станьте частиною історії української моди!
Отримайте можливість розвиватися та зростати в стабільному підприємстві!
Є питання щодо працевлаштування? Звертайтеся за адресою: м.Кропивницький, вул. Євгена Маланюка, 2або ж телефонуйте за номерами : 050-487-22-79, 050-177-03-40
Якщо вас цікавлять інші пропозиції роботи, звертайтеся до Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за номером телефону: (044) 244 94 93.
Інші вакансії, актуальні на ринку праці, доступні на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXKта Єдиному порталі вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job
Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому? Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni. Державна служба зайнятості готова вам допомогти!
Є бажання опанувати професію швачка з «нуля» або інші професії, підвищити власні професійні компетенції за сприяння служби зайнятості, звертайтеся, контакти тут: https://shorturl.at/658nJЯкі документи подаються жінками для навчання за експериментальнимпроектом?
Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно допостановиКабінету Міністрів України від 15 листопада2024року № 1302.
Відповідно до пункту 13Порядку реалізації експериментального проекту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, для проходження професійного навчання особа подає до філії обласного центру зайнятості заяву (за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку), а також пред’являє:
документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
наявний у неї документ про базову середню або повну загальну середню, або професійну (професійно-технічну), або фахову передвищу, або вищу освіту або дублікат одного із зазначених документів, або єДокумент про освіту;
документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб–платників податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України), який надається у разі відсутності в паспорті громадянина України інформації про реєстраційний номер облікової картки платника податків.
Вся корисна інформація про проєкт на вебсторінціДержавного центру зайнятості: https://shorturl.at/DRtEb
#Правовий_порадник_шукача_ роботиЧи може жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, проходити профнавчання за експериментальним проєктом?
Ні, не може.
Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно допостановиКабінету Міністрів України від 15 листопада2024року № 1302.
Відповідно до пункту 4 Порядку реалізації експериментального проекту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, учасниками проєкту є жінки – застрахованіособи.
Таким чином жінка, що вперше шукає роботі і не має страхового стажу, не може проходити профнавчання за експериментальним проектом.
Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на парламентській вебсторінці: https://shorturl.at/LQRiH
#Правовий_порадник_шукача_ роботиТоповий агрегатор з пошуку роботи - Єдиний портал вакансій Або
«Єдиний портал вакансій» – безбар'єрність у пошуку роботи Або
Пошук роботи без бар'єрність - Єдиний портал вакансій
Шукаєте роботу? Вам у нагоді стане Єдиний портал вакансій –унікальна база даних, що оновлюється в режимі реального часу!
Тут ви знайдете актуальні пропозиції від роботодавців, зможете обрати найкращий варіант відповідно до своїх навичок і досвіду, а також скористатися сучасними інструментами пошуку роботи.
Сервіс групує вакансії для користувачів не лише за спеціалізацією, розміром оплати праці чи географічною складовою, а й за чотирма додатковими критеріями: вакансії державного сектору, пропозиції для ветеранів і ветеранок, пропозиції сил оборони та вакансії із наданням житла.
Не гайте часу на пошукироботи, а скористайтеся – зробіть крок назустріч новим можливостям та успішній кар’єрі!
Єдиний портал вакансій – ваш надійний провідник у світі професійного зростання.
Бажаєте знайти роботу не виходячи з дому?Заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni.
Сервісиадаптованідля усіх мобільних пристроїв, що доводить безбар'єрність у пошуку підходящої роботи.
Державна служба зайнятості готова вам допомогти!Чи можуть надавати в центрах зайнятості соціальні послуги іншими державними установами?
Насамперед зазначимо, що відповідно до статті 24 Закону України “Про зайнятість населення” перелік (види) соціальних послуг у сфері зайнятості визначається цим Законом та статтею 7Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Соціальні послуги суб’єктам ринку праці надаються кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями. Постановою Кабінету Міністрів України від 17 березня 2023 року№ 237 затверджено Порядок надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями.
Одночасно з цим Законом України “Про соціальні послуги” визначено основні організаційні та правові засади надання соціальних послуг, спрямованих на профілактику складних життєвих обставин, подолання або мінімізацію їх негативних наслідків, особам/сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах. Надавачами цього видусоціальних послуг є юридичні та фізичні особи, фізичні особи-підприємці, включені до розділу "Надавачі соціальних послуг" Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг. Статтею 13 Закону України “Про соціальні послуги” визначено, що соціальні послуги можуть надаватися у центрах зайнятості, закладах охорони здоров’я, освіти, культури та інших установах.
Таким чином, уцентрах зайнятості можуть надаватися соціальні послуги відповідно до норм Закону України “Про соціальні послуги” іншими державними установами.
Примітка. Законом України від 20 березня 2025 року№ 4332-IX “Про внесення змін до Закону України "Про соціальні послуги" щодо удосконалення надання соціальних послуг” (набрав чинності 17 травня 2025 рокута буде введено в дію з 16 червня 2025 року) внесеновідповідні зміни до Закону України “Про соціальні послуги”. Зміни внесені також до статті 13 цього Закону – ці зміни не змінили можливість надання соціальних послуг в центрі зайнятості.
Закон України від 20 березня 2025 року№ 4332-IX доступний на парламентській вебсторінці: https://shorturl.at/AFFgy
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Чи можуть бути доопрацьовані документи, які подаються жінками для навчання за експериментальнимпроектом?
Так, можуть.
Перш за все зазначимо, що під експериментальним проектом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно допостановиКабінету Міністрів України від 15 листопада2024року № 1302.
Перелік документів, що подаються для проходження професійного навчання визначений у пункті 13Порядку реалізації експериментального проекту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою(далі – Порядок).Філією обласного центру зайнятості (далі – філія ОЦЗ) розглядаються документи і не пізніше ніжна п’ятий робочий день з дня їхнадходження приймаєтьсярішення про направлення особи на професійне навчання.
Відповідно до пункту 14 Порядку, уразі подання документів в неповному обсязі або подання недостовірних даних, філія ОЦЗзалишає заяву без розгляду, про що протягом одного робочого дня з дня її надходження повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві. Особа протягом трьох робочих днів з дня надходження такогоповідомлення може подати відсутні або уточнюючі документи. У разі неподання особою відсутніх або уточнюючих документівфілія ОЦЗне пізніше ніж на п’ятий робочий день з дня подання особою заяви приймає рішення про відмову в направленні особи на професійне навчання та протягом трьох робочих днів повідомляє особі способом, зазначеним нею в заяві.
Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 та затверджений нею Порядок доступні на парламентській вебсторінці: https://shorturl.at/f3u51
#Правовий_порадник_шукача_ роботи
Чиможна в мережі Інтернет отримати інформацію про офіційні вакансії?
Так, беззаперечно можна.
На вебсторінці Державного центру зайнятості діє рубрика “Єдиний портал вакансій”, за допомогою якої можна ознайомитись з вакансіями, які подані роботодавцями до Державної служби зайнятості та з вебсайтів пошуку роботи https://dcz.gov.ua/job.
Звертаємо увагу, що інформація про вакансії, якимиоперує Державна служба зайнятості, отримується з офіційних форм звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.
Також зазначимо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16 травня 2025 року№ 578 (набрала чинності 23 травня 2025 року) розпочалася реалізація (протягом двох років) експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування. Цією ж постановою затверджено Порядок реалізації експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування.
Вказаним Порядком визначено, що під працевлаштуванням мається на увазі вступ на державну службу на посади державної служби категорій “Б” та “В”, призначення на посади працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, до державних органів, що є учасниками експериментального проекту, а також прийняття на роботу до державного підприємства “ДІЯ”.
Постанова Кабінету Міністрів України від 16 травня 2025 року № 578 доступна на урядовому вебпорталі: https://shorturl.at/1IXuX
#Правовий_порадник_шукача_роботиЧи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення?
Так, гарантується.
Держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому громадському об’єднанні, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання (ст. 11 Закону України “Про зайнятість населення”).
Принагідно слід зазначити, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 02 травня 2025 року № 439-р внесено зміни до Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2022 року № 752. Також затверджено операційний план заходів з реалізації у 2025—2027 роках Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року. Цими документами передбачено, серед іншого, вжиття заходів щодо:
- створення умов для підвищення економічної активності жінок, особливо віком 25-29 років, можливостей для офіційної зайнятості жінок на роботах з гідними умовами праці, зокрема жінок, які проживають у сільській місцевості, жінок, які належать до вразливих груп населення;
- створення умов для розширення участі жінок у підприємництві;
- проведення професійного навчання для безробітних жінок, зокрема з сільської місцевості та вразливих груп, професіям, затребуваним на ринку праці.
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 02 травня 2025 року № 439-р знаходиться у вільному доступні на урядовій вебсторінці, посилання тут: https://surl.li/dzzomz
#Правовий_порадник_шукача_роботи
Чи є допустимим в оголошеннях про вакансії зазначення віку претендентів на роботу?
Ні, зазначення в оголошеннях про вакансії віку претендентів на роботузабороняється, крім окремих випадків, визначених законодавством (ст. 24-1 Закону України “Про рекламу”).
Такі випадки, серед іншого, стосуються вимог до претендентів на посаду продавців. Враховуючи специфіку роботи продавців з товарами, готівкою, роботодавець може передбачати матеріальну відповідальність працівників. Питання такої відповідальності регулюються главою IX Кодексу законів про працю України. Статтею 134 вказаного Кодексу передбачені випадки повної матеріальної відповідальності, яка може наставати у випадках завдання шкоди, за умови, що між працівником і роботодавцем укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності.
Щодо неповнолітніх осіб слід враховувати, що договори про повну матеріальну відповідальність можуть бути укладені тільки з працівником, що досяг 18-річного віку, та те, що до Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, до шкідливих робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, відноситься робота, пов’язана із торгівлею вином, спиртом, лікеро-горілчаною продукцією, пивом.
Таким чином, у вищевказаних випадках, роботодавці можуть обґрунтовано зазначати вимоги щодо віку прийому на роботу (старше 18 років).
Віднедавна питання контролю за додержанням законодавства при розміщенні оголошень про вакансії віднесено до сфери відання Держпродспоживслужби, деталі тут: https://shorturl.at/dmR6Q
#Електронний_кадровий_клуб
Чи може жінка-учасник експериментального проєктуз профнавчаннясамостійно обирати навчальний заклад?
Так, може.
Перш за все зазначимо, що під експериментальним проектом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно допостановиКабінету Міністрів України від 15 листопада2024року № 1302.
Відповідно до пункту 12Порядку реалізації експериментального проекту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені, затвердженого вказаною урядовою постановою, особа здійснює вибір закладу професійної (професійно-технічної) освіти для проходження професійного навчання. Але також потрібно враховувати, що такий вибір здійснюється з числа закладів, визначених у переліку закладів професійної (професійно-технічної) освіти, сформованому Міністерством освіти і науки України (ознайомитися з ним можливо на вебсторінціцього Міністерства): https://shorturl.at/h8mdO
Все про проєкт тут: https://shorturl.at/XGvxk
#Правовий_порадник_шукача_ роботи
Чи можуть фермери зареєструватися як безробітні?
З настанням весняного сезону спеціалістам “гарячої лінії” Державної служби зайнятості все частіше ставлять питання: чи можуть фермери реєструватися як безробітні?
Відповідаємо.Коли безробітний реєструється в центрі зайнятості, він заповнює та подає заяву встановленого зразка. Серед даних, які зазначаються у такому документі – інформація про те, чи займається особа фермерською діяльністю.
Відповідно до норм чинного законодавства, фермерське господарство – це форма підприємницької діяльності громадян, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, здійснювати її переробку та реалізацію для отримання прибутку. Це стосується підприємств, які функціонують на земельних ділянках, наданих у власність та/або користування, у тому числі в оренду, для ведення фермерського господарства, товарного сільськогосподарського виробництва, виробництва особистого селянського господарства.
Якщо особа, що подає документи до центру зайнятості, є членом фермерського господарства, вона не може бути зареєстрована, як безробітна. Ця норма законодавства стосується не тільки голів фермерського господарства, а всіх його членів. Слід розуміти, що членами фермерського господарства можуть бути подружжя, їх батьки, діти, які досягли 14 річного віку, інші члени сім’ї, родичі, які об’єдналися для спільного ведення такої діяльності.
При цьому фермерське господарство може мати статус сімейного. Така форма діяльністю обов’язково підлягає державній реєстрації як юридична особа, або фізична особа-підприємець.
Детальніше інформацію про це можна дізнатися у спеціалістів центрів зайнятості за місцем вашого перебування. Або ж за безкоштовним номером: +38 (066) 581 87 84 “гарячої лінії”обласного центру зайнятості, яка консультує за таким графіком: з понеділка по четвер з 09:00 до 18:00, у п'ятницю з 08:00 до 15:45.
Більше на сайті: https://shorturl.at/MVvKr
Чи проводиться робота щодо інтеграції національного класифікатору професій доєвропейських норм?
Так, проводиться.
Нагадаємо, що Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці” внесено зміни, зокрема, до Кодексу законів про працю України. Ці зміни передбачаютьформування Єдиного реєструкваліфікацій - Класифікаторупрофесій, щозабезпечуватимеобмін аналітичними, агрегованими даними.
Також передбачається електроннаінформаційнавзаємодіяз Єдиною державною електронною базою з питань освіти, Єдиною інформаційно-аналітичною системою Державної служби зайнятості, Реєстром застрахованих осіб, Єдиним порталом вакансій EURES (Європейської мережі служб зайнятості), інформаційною системою органів державної статистики, інформаційно-комунікаційними системами Пенсійного фонду України.
Зазначимо, що дані в Єдиному реєстрі кваліфікацій - Класифікаторі професій формуватимутьсяз урахуванням міжнародної стандартної класифікації видів занять (InternationalStandard Classification of Occupations- ISCO).
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 09 травня 2025 року № 448-р затверджено план заходів з підготовки до впровадження Європейської професійної карти: https://shorturl.at/nmZDu #Електронний_кадровий_клуб
Гід з коректного спілкування «Довідник безбар’єрності»
Що таке «Довідник безбар’єрності»? «Довідник безбар’єрності» – перший український посібник із безбар’єрної комунікації. Він з’явився у 2021 році за ініціативи Олени Зеленської у співпраці з громадськими організаціями, правозахисниками, психологами, батьками, які виховують дітей з інвалідністю, українськими та міжнародними експертами.
Це гід з коректного спілкування, вякому зафіксованінові норми безбар’єрної мови. Цей посібник доступно розкриває, що таке бар’єри, стереотипи, інклюзія, залучення, недискримінація, толерантність, прийняття, доступність, гендерна рівність, правила коректної мови.
Довідник має ще чотири розділи: «Складові безбар’єрності», «Правила мови», «Словник» та «Безбар’єрний календар».
Із запровадженням в Україні воєнного стану цей довідник доповнено новим розділом під назвою «У воєнний час». Розділ структурований та поділений на підрозділи «Діти і батьки з дітьми», «Люди з інвалідністю» та «Люди старшого віку». Кожна із вказаних підрубрик пропонує обрати тематику, яка цікавить ту чи іншу категорію маломобільних груп населення. Довідник відповідаєна болючі питання найуразливіших верств населення – сімей з дітьми, людей старшого віку та їхніх близьких, людей з інвалідністю та інших вразливих категорій громадян.
Так, наприклад, у підрубриці «Діти і батьки з дітьми» можна отримати відповіді на запитання: як допомогти дитині у тривожній ситуації, як подбати про дитину в укритті, як допомогти дитині адаптуватися в тимчасовому житлі тощо.
У розділі «Складові безбар’єрності» простою та доступною мовою розкривається поняття безбар’єрності. Що таке, власне, бар’єри, інклюзія, залучення, недискримінація, прийняття, доступність тощо.
У розділі «Правила мови» сформульовані та пояснені загальні підходи до безбар’єрного спілкування. Наприклад, ставити себе на місце людини, утримуватися від узагальнень та категоричності, уникати маскувальних слів.
З розділу «Словник» можна дізнатися, чи коректно вживати ті чи інші слова стосовно різних людей. Наприклад, не вживаємо «інвалід», правильно – «людина з інвалідністю», не «сонячна людина», а «людина із синдромом Дауна», не «люди поважного віку», а «люди старшого віку».
У розділі «Безбар’єрний календар» зібрані важливі дати, визначні та пам’ятні дні з поясненням, як їх відзначати та коли привітання є недоречними.
На головній сторінці можна пройти тест, щоб перевірити власну толерантність та коректність.
Доступний «Довідник безбар’єрності» за посиланням https://bf.in.ua/
Довідково. Вчора, 19 травня, в Україні розпочавсяНаціональний тиждень безбар’єрності. Це важлива подія, щотриватиме до 25 травня. Її мета – створити в Україні інклюзивне суспільство, де кожна людина має рівні права і можливості, незалежно від віку, стану здоров’я чи соціального статусу.
Протягом цього тижня проводитимуться інформаційні кампанії, які допоможуть людям зрозуміти, що безбар’єрність – це комфорт для всіх, адже важливо, щоб кожен мав рівний доступ до можливостей. Організатори прагнуть мотивувати до змін і популяризувати ідею рівних можливостей для кожного.
Державна служба зайнятості не стоїть осторонь та активно підтримує ініціативи і долучається до масштабного заходу, сприяючи громадянам у їхньому професійному розвитку.
.jpg)
